化工企业节后复工复产动员会议讲话提纲.docx

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化工企业节后复工复产动员会议讲话提纲

一、严格落实复工复产“九个必须”

一是必须制定一个科学严谨规范的复工复产方案。方案应包括复工复产计划安排、组织机构、教育培训、安全检查、操作流程、异常工况分析、应急处置等内容。同时明确企业主要负责人、分管负责人和各岗位人员的安全职责，逐级确认复工复产安全条件，确保每一台设备、每一个步骤、每一个环节都规范、稳妥、有序。做到主要负责人、技术负责人、安全负责人、关键岗位操作人员不到岗不开车，开车过程中要加强领导值班带班，及时处置开车过程中出现的异常情况。

二是必须召开一次安全生产专题会议。春节后人员心态不稳，从放松状态进入紧张工作状态，人员工作量增加、情绪不稳定、注意力不集中，极易出现违章作业、违规操作。企业要召开一次全体员工大会，安排部署复工复产安全生产工作，强化安全教育培训，提高员工的安全责任和劳动保护意识、安全防范和应急处置能力。要逐级开展安全责任承诺并签订安全生产责任书，做到以岗定责、按责履职，引导员工走出节日状态，迅速收心归位，全身心投入到新一年的工作中。

三是必须开展一次全员安全培训和警示教育。企业要组织所有岗位操作人员进行安全教育培训，使其熟悉复工复产岗位职责和岗位操作规程，掌握岗位风险防控和隐患排查技能，新招录的从业人员学历、专业、从业经历必须满足要求，并经过“三级”教育培训，经考核合格后方可上岗。转岗人员必须经过车间级、班组级专项培训，经考核合格后上岗。从事特殊作业的人员，必须取得相应的特种作业人员《操作证》后方可上岗。确保操作人员熟练掌握岗位应知应会和安全操作规程，熟练掌握岗位应急处置流程并熟练使用各类应急器材。坚决做到“不培训不上岗，培训不合格不上岗”，?同时组织全员收看一次安全警示教育片，以案示警，以案为戒。

四是必须开展一次全面的风险辨识。企业主要负责人要组织各分管负责人、部门负责人、车间负责人、专业技术骨干、重要岗位工作人员开展一次双重预防机制运行效果评估，结合同行业事故案例、监管部门检查问题清单、企业日常隐患排查记录等情况，重点评估安全风险辨识的全面性、安全管控措施的适宜性、隐患排查任务的可操作性等内容，并根据评估结果，剖析制度漏洞和管理缺陷，更新风险清单、补充完善风险控制措施，重新配置隐患排查任务，修订管理制度。确保企业每一套装置、每一项作业、每一个点位安全风险全部辨识到位、管控措施全部落实到位。

五是必须开展一次全面风险隐患排查。企业应在复工复产前开展一次全厂性安全检查和岗位安全检查，包括人员到岗情况、教育培训情况、作业准备情况以及应急准备情况等。要逐环节逐岗位对工艺系统、生产设备、作业环境、安全设施等进行检查确认，确保生产设备、安全设施、仪表系统、管道阀门等完好可靠，能够正常安全运行。同时对排查发现的各类问题隐患及时建立台账、立行立改，做到不整改到位不开车，坚决杜绝设备设施“带病运行”。

六是必须严格落实动火、有限空间等特殊作业安全管理。企业复工复产前，要对设备设施开展一次全面检查，需要进行特殊作业实施维修维护的，要严格履行相关作业审批手续，经过彻底的清空、置换后实施作业。企业在复工复产过程中以及正常生产后，最大限度避免特殊作业，确需进行的，要严格履行审批手续，一律实行电子作业票据审批，做到特殊时段不提级管理不作业、风险辨识不到位不作业、管控措施不到位不作业、应急设施不到位不作业、监护人员不在岗不作业。同时强化动火等特殊作业安全管理，作业前企业必须向县级应急管理部门报告，省属及以上企业同时向市级应急管理部门报告。企业要购置防爆型摄录设备，涉及特级动火作业的应采集全过程作业影像留存备查。

七是必须加强外委施工管理，严把资质、资格审查关。严禁把外委业务承包给不具备资质的单位或个人，严防不具备资质的队伍挂靠有资质的单位进行分包和层层转包。要对外委施工作业人员进行专题安全教育培训，使其熟练掌握作业区域可能存在的安全风险以及可能导致的危害、预防措施和应急措施，熟练掌握施工作业相关的安全规章制度和安全禁令，外委施工人员要经过考核合格后才能入场进行作业，对于学历不符合要求、教育培训考核不合格的人员，坚决不予批准进厂作业。要签订安全管理协议，做好安全技术交底，严格现场管理，坚决杜绝“三违”现象。

八是必须完善装置开车应急处置预案。企业应根据复工复产可能发生的生产安全事故类别和危害特点，制定应急处置方案，落实应急物资准备，加强员工应急救援培训，强化应急救援响应，开展应急救援演练。特别是要强化重点岗位的现场处置演练，督促一线岗位人员熟悉应急处置要点，及时、稳妥处置异常工况。同时严格按照《化工企业生产过程异常工况安全处置准则（试行）》要求，建立健全异常工况应急处置制度，规范处置程序，提高安全处置能力。严禁在风险不明或不可控的情况下盲目处置。处置