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2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库
第一部分单选题(300题)
1、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。
A.NO
B.SO
C.NO
D.SO
【答案】:B
2、当收入差距的衡量指标,基尼系数接近下列哪一项时,收入便接近于绝对平等?()
A.0
B.0.5
C.0.6
D.1
【答案】:A
3、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为()。
A.以事为中心
B.主动开发型
C.被动反应型
D.以人为中心
【答案】:B
4、年劳动生产率y(千元)和工人工资x(元)之间的回归方程为y=20+30x,意味着劳动生产率每提高2千元时,工人工资平均()。
A.增加80元
B.增加60元
C.减少80元
D.减少50元
【答案】:B
5、关于佣金制,表述错误的是()。
A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性
B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力
C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
D.可以充分调动营销人员的营销积极性
【答案】:A
6、下列哪一项是以及时处理事故,采取预防措施。总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度?()
A.安全生产责任制度
B.重大事故隐患管理制度
C.伤亡事故报告和处理制度
D.安全卫生认证制度
【答案】:C
7、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有()。
A.设计采用的标准.规范及相关法规
B.以前类似设计提供的适用信息
C.分承包方的正式的组织和技术接口
D.项目的设计数据和基础资料
E.功能和性能的要求;
【答案】:A
8、()是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
A.专项协议
B.劳动合同
C.要式合同
D.集体合同
【答案】:C
9、人事部门对自学的管理不包括()。
A.制订自学计划
B.指导员工进行自学
C.提供学习资料
D.检查评价自学效果
【答案】:C
10、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”,其思想观点和复杂人假设如出―辙,它们共同构成()的理论基础。
A.人力资源学派
B.人群关系学派
C.渐进主义学派
D.权变学派
【答案】:D
11、研究搜集、处理和描述的统计学方法是()。
A.描述统计
B.推断统计
C.理论统计
D.应用统计
【答案】:A
12、属于领导权变理论的是()
A.领导作风理论
B.途径-目标理论
C.管理方格论
D.交易型与变革型领导理论
【答案】:B
13、劳动组织优化不包括()。
A.工作时间的合理组织
B.技术型和工艺性工作的合理组织
C.作业班组的合理组织
D.准备性和执行性工作的合理组织
【答案】:B
14、《红楼梦》中的王熙凤则是()的典型。
A.多血质
B.黏液质
C.胆汁质
D.神经质
【答案】:A
15、《建筑施工场界环境噪声排放标准》适用于()。
A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理
B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理
C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理
D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理
【答案】:A
16、()假设,是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。
A.复杂人
B.社会人
C.经纪人
D.经济人
【答案】:A
17、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是()假设。
A.社会人
B.经济人
C.自我实现人
D.复杂人
【答案】:D
18、()是中国的特殊称谓,国外没有相应的名词。
A.公司
B.企业
C.事业单位
D.法人
【答案】:C
19、资源开发和利用活动可分成两大类,即基本活动和()。
A.企业战略活动
B.支持活动
C.最终产品的活动
D.企业行业活动
【答案】:B
20、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB(A),400m处夜间噪声预测值为50dB(A)。根据《环境影响评价技术导则—声环境》,该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧()范围内。
A.100m
B.200m
C.300m
D.400m
【答案】:C
21、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的()。
A.降水
B.蒸发
C.径流
D.水文循环
【答案】:D
22、水文计算时,样本资料的代表性可理解为()。
A.能否反映流域特点
B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度
C.是否有特大洪水
D.系列是否连续
【答案】:B
23、海尔集团OEC模式
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