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委托推荐工作协议

一、背景

本文档旨在规范委托方和推荐方之间的工作协议，确保彼此权益得到有效保护，并明确双方职责和义务。委托方希望推荐方为其寻找适合的人才，并进行相关人才评估和背景调查。推荐方同意根据委托方的需求和要求，提供相关人才推荐服务，并承担相应的责任和义务。

二、委托方的职责和义务

提供详细的招聘需求和职位要求，包括但不限于岗位职责、入职条件、薪资待遇等信息。

如有需要，提供必要的资料和证件，用于推荐方进行人才评估和背景调查。

对推荐方提供的候选人进行面试和评估，并及时反馈意见和决策结果。

与推荐方协商并确定入职合同、薪资待遇、工作条件等事项，并按时与候选人签署相应合同。

三、推荐方的职责和义务

根据委托方的需求和要求，为其寻找合适的人才，并确保人选的质量和可靠性。

进行候选人的初步筛选和面试，并对候选人进行背景调查，包括但不限于学历、工作经历、技能等核验。

将符合委托方要求的候选人的详细信息提供给委托方，并协助安排面试和评估流程。

在共同商议下，协助确定候选人的入职合同、薪资待遇、工作条件等事项，并协助推动签署相关合同。

对因推荐方引介不合格人才给委托方造成的损失承担相应赔偿责任。

四、保密条款

双方同意对在履行协议过程中获得的对方商业机密和敏感信息予以保密。任何一方未经对方书面同意，不得将该信息透露给第三方或用于非合作目的。保密责任将在协议终止后继续有效。

五、付费条款

委托方将支付给推荐方一定的服务费用作为人才推荐和协助签约的报酬。

服务费用的支付方式和时间将在双方协商一致后确定，并在合同中明确约定。

六、合同期限和终止

本协议从双方签署之日开始生效，有效期为一年。

如有需要，双方可协商续约，并在合同期满前至少提前30天书面通知对方。

在以下情况下，任何一方有权单方面终止本协议：

对方违反协议任何条款，并在收到书面通知后未在合理期限内改正违约行为。

对方发生违法、不诚信、损害他方利益的行为。

出现无法挽回的不可抗力因素导致无法继续履行合同。

七、争议解决

双方如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可提起诉讼至当地人民法院解决。

八、其他条款

本协议的修改、补充和解释需经双方书面同意并签字生效。

本协议未尽事宜，可另行签订补充协议进行规范。

本协议一式两份，委托方和推荐方各执一份，具有同等法律效力。

以上就是《委托推荐工作协议》的具体内容和条款，希望双方能够遵守本协议并共同努力，确保合作顺利进行。如有任何争议或需要进一步修改，可随时进行协商并签署补充协议。