中国水利水电第十一工程局有限公司基础分局_企业报告(业主版).docx

研究报告

PAGE

1-

中国水利水电第十一工程局有限公司基础分局_企业报告(业主版)

一、企业概况

1.1企业简介

中国水利水电第十一工程局有限公司基础分局成立于20世纪50年代，是隶属于中国水利水电第十一工程局有限公司的分支机构。自成立以来，基础分局始终秉承“质量第一，信誉至上”的经营理念，致力于水电、公路、铁路、市政等基础设施建设领域。经过数十年的发展，基础分局已成长为我国基础设施建设领域的重要力量，拥有丰富的项目经验和卓越的技术实力。

(1)作为一家具有深厚历史底蕴的企业，基础分局始终坚持科技创新，不断提升企业的核心竞争力。公司拥有一支高素质的专业团队，涵盖工程管理、技术研发、施工建设等多个领域。在项目实施过程中，基础分局始终坚持以人为本，注重人才培养和团队建设，为企业发展奠定了坚实基础。

(2)近年来，基础分局积极参与国家重大基础设施建设，承担了众多国家级、省级重点项目。这些项目涵盖了水电、公路、铁路、市政等多个领域，如长江三峡水利枢纽、南水北调中线工程、京沪高铁等。通过这些项目的实施，基础分局积累了丰富的项目管理经验，提升了企业的品牌知名度和市场竞争力。

(3)面对新时代的发展机遇和挑战，基础分局将继续坚持创新驱动发展战略，加大技术研发投入，提高企业整体实力。同时，公司将以更加开放的姿态，积极拓展国内外市场，加强与国内外同行业的交流与合作，为推动我国基础设施建设事业的持续发展贡献力量。

1.2发展历程

(1)始建于20世纪50年代，基础分局自成立之初便承担了国家重点水利工程建设任务，参与了黄河小浪底水利枢纽、三峡水利枢纽等重大项目。在改革开放初期，公司积极响应国家号召，拓宽业务领域，涉足公路、铁路、市政等基础设施建设，逐步形成了多元化发展的格局。

(2)随着我国经济的快速发展，基础分局抓住机遇，不断提升自身实力。进入21世纪，公司加大科技创新力度，引进先进技术和管理经验，成功实施了一系列具有里程碑意义的项目，如京沪高铁、南水北调中线工程等。这些项目的完成，不仅提升了公司的品牌影响力，也为我国基础设施建设事业做出了重要贡献。

(3)进入新时代，基础分局继续深化改革，强化内部管理，推进企业转型升级。公司积极参与“一带一路”建设，拓展海外市场，成功承建了多个国际项目。在未来的发展中，基础分局将继续秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，为实现我国基础设施建设事业的持续健康发展贡献力量。

1.3企业规模

(1)中国水利水电第十一工程局有限公司基础分局拥有庞大的企业规模，现有员工数千人，其中专业技术人才占比超过60%。公司下设多个分公司和项目部，分布在全国各地及海外多个国家和地区，形成了覆盖全国、辐射全球的市场网络。

(2)在资产规模方面，基础分局固定资产总值达到数十亿元，拥有先进的施工设备、检测仪器和办公设施。公司具备强大的施工能力，能够承担各类大中型基础设施项目的建设任务，包括水电、公路、铁路、市政等领域的工程。

(3)作为一家具有雄厚实力的大型企业，基础分局在技术创新、人才培养、企业管理等方面取得了显著成果。公司设有多个研发中心，不断推进新技术、新工艺的研发和应用，提升企业的核心竞争力。同时，公司注重员工培训，建立了完善的人才培养体系，为企业的可持续发展提供了坚实的人才保障。

二、组织架构

2.1组织结构

(1)中国水利水电第十一工程局有限公司基础分局的组织结构严谨，设有董事会、监事会、总经理办公室等高层决策机构，确保公司战略规划和运营管理的科学性。公司内部设有多个职能部门，包括人力资源部、财务部、工程管理部、技术部等，各职能部门职责明确，协同作战，形成了高效的工作机制。

(2)在业务板块上，基础分局下设多个分公司和项目部，负责具体项目的策划、实施和管理。分公司和项目部根据项目特点和规模，设立项目经理部、工程技术部、质量安全部等专项团队，确保项目顺利推进。此外，公司还设有专门的物资供应中心，负责物资采购、仓储和配送，保障项目所需资源的及时供应。

(3)为了提高管理效率和响应市场变化，基础分局还建立了灵活的权责体系，明确各级管理人员的职责和权限。公司通过定期组织培训和考核，不断提升管理人员的业务能力和管理水平。同时，公司注重信息化建设，采用先进的ERP系统进行资源整合和流程优化，确保企业运营的透明度和高效性。

2.2人员配置

(1)中国水利水电第十一工程局有限公司基础分局拥有一支高素质、专业化的员工队伍。公司员工总数超过千人，其中专业技术人员占比超过60%，涵盖工程师、设计师、技术员、施工员等多个岗位。在管理人员方面，公司设有高级管理人员、中层管理人员和基层管理人员，形成了完善的管理梯队。

(2)在人才培养方面，基础分局注重员工的职业发展和技能提升。公司定期举办各类培训