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2024年环保产业短期劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1服务定义

1.2派遣人员定义

1.3合同期限定义

1.4保密定义

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务标准

2.3服务流程

3.派遣人员管理

3.1派遣人员资格要求

3.2派遣人员培训

3.3派遣人员考核

3.4派遣人员调整

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.保密条款

5.1保密信息定义

5.2保密义务

5.3保密期限

5.4违约责任

6.合同期限与终止

6.1合同期限

6.2合同终止条件

6.3合同终止程序

7.违约责任

7.1违约行为定义

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

8.3争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达确认

11.合同附件

11.1附件一：服务内容明细表

11.2附件二：派遣人员名单

11.3附件三：保密协议

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.其他约定

13.1本合同未尽事宜另行协商

13.2本合同一式两份，双方各执一份

13.3本合同自双方签字盖章之日起生效

14.合同解除后的处理

14.1服务费用结算

14.2派遣人员遣返

14.3合同解除后的其他事项处理

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1服务定义：本合同所指服务为环保产业短期劳务派遣服务，包括但不限于环保设备维护、环保项目现场管理、环保技术研发支持等。

1.2派遣人员定义：指由甲方根据本合同约定，派遣至乙方工作场所提供劳务的人员。

1.3合同期限定义：本合同约定的服务期限为自合同生效之日起至约定的服务期限结束之日止。

1.4保密定义：指在本合同履行过程中，甲乙双方知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。

第二条服务内容

2.1服务范围：乙方应按照本合同约定，向甲方提供环保产业短期劳务派遣服务，具体服务内容以双方签订的《服务内容明细表》为准。

2.2服务标准：乙方派遣的劳务人员应具备相应的专业技能和职业道德，符合甲方的工作要求。

2.3服务流程：乙方应在合同生效后，按照甲方的要求，及时派遣符合条件的人员至甲方工作场所提供劳务。

第三条派遣人员管理

3.1派遣人员资格要求：乙方派遣的劳务人员应具备国家规定的相应职业资格证书，且身体健康，无犯罪记录。

3.2派遣人员培训：乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其了解甲方的工作环境和要求。

3.3派遣人员考核：乙方应对派遣的劳务人员进行定期考核，考核结果作为调整派遣人员的重要依据。

3.4派遣人员调整：如因工作需要，乙方应及时调整派遣人员，并通知甲方。

第四条服务费用

4.1费用构成：服务费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。

4.2费用支付方式：甲方应按月支付乙方服务费用，具体支付方式由双方另行约定。

4.3费用支付时间：甲方应在每月的一个工作日前支付当月的服务费用。

第五条保密条款

5.1保密信息定义：保密信息包括但不限于甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

5.2保密义务：甲乙双方对本合同履行过程中知悉的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。

5.3保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

5.4违约责任：如一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。

第六条合同期限与终止

6.1合同期限：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算。

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正；

6.3合同终止程序：合同终止前，双方应按照约定进行工作交接，并处理合同终止后的相关事宜。

第七条违约责任

（1）一方未按照合同约定履行义务；

（2）一方泄露对方保密信息；

（3）一方故意或重大过失导致合同无法履行；

7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方根据实际情况协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

第八条法律适用与争议解决

8.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及终止，均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。