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2024版信息技术研发中心劳务派遣合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3考勤制度

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2福利待遇

5.3调整机制

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3社会保险待遇

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3职业病防治

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效及解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：派遣员工名单

11.2附件二：工作职责说明书

11.3附件三：其他相关文件

12.合同变更及补充

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同补充内容

13.合同终止及清算

13.1合同终止条件

13.2合同清算程序

13.3合同终止后的权益保障

14.其他约定事项

14.1合同解释权

14.2合同适用法律

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：X信息技术有限公司

1.1.2单位地址：省市区路号

1.1.3联系人：

1.1.4联系电话：138

1.1.5法人代表：

1.1.6法人代表联系电话：1395678

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：科技有限公司

1.2.2单位地址：省市区路号

1.2.3联系人：

1.2.4联系电话：1378765

1.2.5法人代表：赵六

1.2.6法人代表联系电话：1364321

1.3派遣员工基本信息

1.3.1员工姓名：张强

1.3.2身份证号码：

1.3.3联系电话：1300000

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年3月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方同意续签时，需提前一个月书面通知对方。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位：软件开发工程师

3.2工作职责：

3.2.1负责软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；

3.2.2参与项目的团队协作，确保项目进度和质量；

3.2.3遵守公司技术规范，保证代码的可读性和可维护性；

3.2.4定期向项目负责人汇报工作进度。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时，上五休二。

4.2休息休假制度：

4.2.1员工享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等；

4.2.2员工每年享有带薪年假10天；

4.2.3员工累计工作满一年后，可享受调休制度。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准：基本工资为每月人民币10,000元，按月支付。

5.2福利待遇：

5.2.1享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

5.2.2按国家规定提供带薪年假、病假等；

5.2.3节日慰问金、生日礼金等。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳：

6.1.1派遣单位负责缴纳社会保险，用工单位按比例承担；

6.1.2社会保险缴费基数及比例按照国家规定执行。

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施：

7.1.1提供符合国家安全标准的劳动保护用品；

7.1.2定期进行职业健康检查；

7.1.3防范职业危害，保障员工身体健康。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1派遣单位未按约定时间提供派遣员工，导致用工单位损失的，应赔偿用工单位相应的经济损失。

8.1.2派遣单位提供的员工不符合合同约定，用工单位有权解除合同，派遣单位应退还用工单位已支付的派遣费用。

8.1.3派遣单位未按约定缴纳社会保险和住房公积金，用工单位有权要求派遣单位立即补缴，并支付滞纳金。

8.2用工单位违约责任

8.2.1用工单位未按约定支付派遣员工工资，派遣单位有权要求用工单位支付工资及赔偿金。

8.2.2用工单位无故解除合同，派遣单位有权要求用工单位支付相当于三个月工资的经济补偿。

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