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2024版国企职工劳务派遣及职业发展规划合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2用工单位基本信息
1.3劳务派遣人员基本信息
2.劳务派遣岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
3.劳务派遣期限及工作地点
3.1劳务派遣期限
3.2工作地点
3.3工作时间
4.劳务派遣人员的权利与义务
4.1劳务派遣人员的权利
4.2劳务派遣人员的义务
5.工资及福利待遇
5.1工资构成
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳
6.2公积金缴纳
7.职业发展规划及培训
7.1职业发展规划
7.2培训内容及安排
8.工作纪律与考核
8.1工作纪律
8.2考核制度及标准
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2用工单位的违约责任
9.3劳务派遣人员的违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1合同附件
12.2不可抗力
12.3合同变更
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人
14.合同附件
14.1劳务派遣人员名单
14.2岗位说明书
14.3其他相关文件
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.1.1单位名称：______
1.1.2注册地址：______
1.1.3法定代表人：______
1.1.4联系电话：______
1.2用工单位基本信息
1.2.1单位名称：______
1.2.2注册地址：______
1.2.3法定代表人：______
1.2.4联系电话：______
1.3劳务派遣人员基本信息
1.3.1姓名：______
1.3.2性别：______
1.3.3出生日期：______
1.3.4身份证号码：______
1.3.5联系电话：______
2.劳务派遣岗位及职责
2.1岗位名称：______
2.2岗位职责：
2.2.1负责______；
2.2.2负责______；
2.2.3负责______；
2.3工作内容：
2.3.1完成上级领导安排的______；
2.3.2参与______；
2.3.3指导______。
3.劳务派遣期限及工作地点
3.1劳务派遣期限：______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.2工作地点：______
3.3工作时间：______时/天，每周工作______天。
4.劳务派遣人员的权利与义务
4.1劳务派遣人员的权利：
4.1.1获得劳动报酬；
4.1.2享有社会保险和福利待遇；
4.1.3接受职业培训和技能提升；
4.1.4行使劳动法律法规赋予的其他权利。
4.2劳务派遣人员的义务：
4.2.1遵守国家法律法规及用工单位规章制度；
4.2.2按时完成工作任务；
4.2.3维护单位利益，保守商业秘密；
4.2.4遵守职业道德和职业操守。
5.工资及福利待遇
5.1工资构成：
5.1.1基本工资：______元/月；
5.1.2绩效奖金：______元/月；
5.1.3岗位补贴：______元/月。
5.2工资支付方式：
5.2.1每月______日支付上月工资；
5.2.2以银行转账方式支付至劳务派遣人员指定的账户。
5.3福利待遇：
5.3.1享受国家法定节假日及带薪年休假；
5.3.2享有公司组织的各项福利活动；
5.3.3享有公司提供的培训机会。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳：
6.1.1用工单位按国家规定缴纳社会保险；
6.1.2派遣单位按国家规定缴纳社会保险。
6.2公积金缴纳：
6.2.1用工单位按国家规定缴纳住房公积金；
6.2.2派遣单位按国家规定缴纳住房公积金。
8.工作纪律与考核
8.1工作纪律
8.1.1劳务派遣人员应遵守国家法律法规，遵守用工单位的各项规章制度。
8.1.2不得擅离职守，不得迟到早退，不得无故旷工。
8.1.3保守单位秘密，不得泄露公司商业机密。
8.1.4服从领导安排，执行工作任务。
8.2考核制度及标准
8.2.1用工单位将根据劳务派遣人员的工作表现、工作质量、工作效率等方面进行考核。
8.2.2考核结果作为工资调整、晋升和奖惩的依据。
8.2.3考核周期为每季度一次，具体考核内容和方法由用工单位制定。
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.1
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