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2024年教师职称评审与聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效条件

1.3合同签订地点

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.职称评审条件

3.1评审资格

3.2评审程序

3.3评审结果

4.聘用条件

4.1聘用岗位

4.2聘用期限

4.3薪酬待遇

5.教学与科研工作

5.1教学任务

5.2科研任务

5.3教学与科研考核

6.职称晋升

6.1晋升条件

6.2晋升程序

6.3晋升结果

7.工作考核

7.1考核内容

7.2考核标准

7.3考核结果

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.合同附件

13.1附件一：职称评审标准

13.2附件二：教学与科研考核标准

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同经双方协商一致，签订后生效。

1.3合同签订地点：本合同签订地点为甲方单位所在地。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息：

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：____________________

甲方联系方式：____________________

2.2乙方基本信息：

乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方出生年月：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方联系方式：____________________

3.职称评审条件

3.1评审资格：

乙方须具备国家规定的相应职称评审条件，包括学历、工作年限、业绩等。

3.2评审程序：

1.乙方向甲方提交职称评审申请及相关材料。

2.甲方组织评审委员会对乙方进行评审。

3.评审委员会根据评审结果提出评审意见。

4.甲方根据评审意见确定乙方职称。

3.3评审结果：

1.评审结果分为通过、不通过两种。

2.评审通过者，甲方为其办理相应职称手续。

3.评审不通过者，甲方书面通知乙方，并说明理由。

4.聘用条件

4.1聘用岗位：乙方被聘用为甲方单位____________________岗位。

4.2聘用期限：本合同聘用期限为____________________年。

4.3薪酬待遇：

1.乙方基本工资为每月____________________元。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据乙方工作表现和业绩，给予相应的奖金和津贴。

5.教学与科研工作

5.1教学任务：

1.乙方按照甲方要求承担相应的教学工作。

2.乙方完成规定的教学工作量。

5.2科研任务：

1.乙方根据甲方要求承担相应的科研任务。

2.乙方完成规定的科研成果。

5.3教学与科研考核：

1.甲方对乙方教学与科研工作进行定期考核。

2.考核结果作为乙方职称晋升和薪酬调整的重要依据。

6.职称晋升

6.1晋升条件：

1.乙方在聘期内，须满足国家规定的职称晋升条件。

2.乙方须通过职称评审。

6.2晋升程序：

1.乙方向甲方提出职称晋升申请。

2.甲方组织评审委员会对乙方进行评审。

3.评审委员会根据评审结果提出晋升意见。

4.甲方根据评审意见确定乙方晋升结果。

6.3晋升结果：

1.晋升结果分为晋升成功、晋升失败两种。

2.晋升成功者，甲方为其办理相应职称手续。

3.晋升失败者，甲方书面通知乙方，并说明理由。

8.违约责任

8.1违约情形：

1.乙方未按合同约定履行教学和科研任务。

2.乙方违反合同约定，擅自离职或未履行离职手续。

3.甲方未按合同约定支付乙方薪酬或提供相关待遇。

4.双方未按合同约定履行其他义务。