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2024版合作社动物养殖人员聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合作社名称及地址

1.2员工姓名及身份证号码

1.3联系电话及邮箱

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及提成

3.3社会保险及公积金

4.工作条件

4.1工作地点

4.2工作环境

4.3工作设备

5.培训与考核

5.1培训内容

5.2考核方式

5.3考核结果及处理

6.违约责任

6.1员工违约责任

6.2合作社违约责任

7.保密条款

7.1保密范围

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议处理期限

10.其他约定事项

10.1隐私保护

10.2合同生效及修改

10.3合同份数及保管

11.合同附件

11.1劳动合同附件

11.2其他相关附件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同生效

13.1生效日期

13.2生效条件

14.合同解除与终止后的处理事项

14.1劳动关系解除后的待遇

14.2工作交接

14.3合同解除或终止后的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合作社名称及地址：[合作社全称]，地址：[合作社详细地址]

1.2员工姓名及身份证号码：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]

1.3联系电话及邮箱：[员工联系电话]，[员工邮箱地址]

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：[具体岗位名称]

2.2岗位职责：

2.2.1负责动物饲养管理工作

2.2.2确保动物健康及生长环境

2.2.3执行饲养操作规程

2.2.4参与动物疫病防控工作

2.2.5完成上级领导交办的其他任务

2.3工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，每周40小时]

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：[基本工资数额]，按月支付

3.2奖金及提成：根据工作表现及合作社效益，按月或季度发放

3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金

第四条工作条件

4.1工作地点：[合作社动物养殖场地址]

4.2工作环境：保证工作环境符合国家相关安全生产标准，提供必要的安全防护措施

4.3工作设备：合作社提供必要的饲养设备，员工应妥善使用并爱护

第五条培训与考核

5.1培训内容：包括饲养技术、疫病防控、安全生产等方面的培训

5.2考核方式：定期进行工作表现及技能考核

5.3考核结果及处理：根据考核结果，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行培训或调整岗位

第六条违约责任

6.1员工违约责任：

6.1.1未按时完成工作任务，每次扣除[金额]元

6.1.2违反保密协议，赔偿合作社损失[金额]元

6.1.3严重违反劳动纪律，经警告无效，可解除劳动合同

6.2合作社违约责任：

6.2.1未按时支付工资，赔偿员工损失[金额]元

6.2.2未提供安全的工作环境，承担相应法律责任

第七条保密条款

7.1保密范围：包括合作社的商业秘密、技术秘密、客户信息等

7.2保密期限：自合同终止之日起[年限]年内

7.3违约责任：违反保密协议，赔偿合作社损失[金额]元

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1员工提出解除合同，需提前[天数]天书面通知合作社

8.1.2合作社因工作需要调整岗位，员工不同意调整

8.1.3员工严重违反劳动纪律或规章制度

8.1.4双方协商一致解除合同

8.2合同终止条件：

8.2.1合同期限届满

8.2.2员工退休、死亡或丧失劳动能力

8.2.3合作社因经营不善或政策调整而解散

8.3解除或终止程序：

8.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同

8.3.2在合同解除或终止后，合作社应支付员工相应的经济补偿

第九条劳动争议处理

9.1争议解决方式：

9.1.1通过协商解决

9.1.2协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.1.3对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

9.2争议处理机构：

9.2.1当地劳动争议仲裁委员会

9.2.2人民法院

9.3争议处理期限：

9.3.1劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起[天数]天内作出裁决

9.3.2人民法院应在受理之日起[天数