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2024版医疗卫生机构劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2医疗卫生机构名称、地址、法定代表人

2.劳务派遣人员基本情况

2.1派遣人员姓名、性别、出生年月、身份证号码、学历、专业

2.2派遣人员派遣岗位、工作地点、工作时间

3.劳务派遣协议期限

3.1协议起始日期

3.2协议终止日期

4.派遣机构与医疗卫生机构的权利义务

4.1派遣机构权利义务

4.2医疗卫生机构权利义务

5.派遣人员的工资待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式及时间

6.派遣人员的福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3其他福利待遇

7.派遣人员的培训与考核

7.1培训内容与方式

7.2考核标准与结果

8.派遣人员的解聘与终止

8.1解聘条件

8.2解聘程序

8.3终止协议的条件

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：X劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人：

1.4医疗卫生机构名称：医院

1.5医疗卫生机构地址：省市区路号

1.6医疗卫生机构法定代表人：

2.劳务派遣人员基本情况

2.1派遣人员姓名：

2.2派遣人员性别：男

2.3派遣人员出生年月：1990年5月10日

2.4派遣人员身份证号码：XXXXXXX

2.5派遣人员学历：本科

2.6派遣人员专业：护理学

2.7派遣人员派遣岗位：护士

2.8派遣人员工作地点：医院内科

2.9派遣人员工作时间：实行白班制，每周工作5天，每天8小时

3.劳务派遣协议期限

3.1协议起始日期：2024年1月1日

3.2协议终止日期：2024年12月31日

4.派遣机构与医疗卫生机构的权利义务

4.1派遣机构权利义务

4.1.1按照协议约定向医疗卫生机构派遣符合岗位要求的人员。

4.1.2负责派遣人员的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事宜。

4.1.3按时支付派遣人员的工资及社会保险。

4.2医疗卫生机构权利义务

4.2.1按照协议约定接收派遣人员，并对其进行工作安排。

4.2.2负责派遣人员的劳动保护、劳动条件和职业健康安全。

4.2.3按时支付派遣人员的工资及社会保险。

5.派遣人员的工资待遇

5.1工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

5.2工资支付方式及时间：每月15日前支付上月工资。

6.派遣人员的福利待遇

6.1社会保险：按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金：按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳住房公积金。

6.3其他福利待遇：享有国家法定节假日、年假、产假等。

7.派遣人员的培训与考核

7.1培训内容与方式：对新入职派遣人员进行岗前培训，内容包括医院规章制度、岗位职责、操作规程等。

7.2考核标准与结果：按照医院规定，对派遣人员进行定期考核，考核结果作为工资调整、奖惩的依据。

8.派遣人员的解聘与终止

8.1解聘条件

8.1.1派遣人员严重违反医疗卫生机构规章制度，经教育不改的。

8.1.2派遣人员严重失职，营私舞弊，给医疗卫生机构造成重大损害的。

8.1.3派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医疗卫生机构另行安排的工作的。

8.1.4派遣人员被依法追究刑事责任的。

8.2解聘程序

8.2.1医疗卫生机构应当提前30日书面通知派遣机构，并说明解聘理由。

8.2.2派遣机构接到通知后，应当将解聘理由告知派遣人员，并给予派遣人员申诉的机会。

8.2.3申诉期间，派遣人员应当继续履行职责。

8.3