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2024版企业内部员工股权激励转让合同书

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同签订双方

1.6合同目的

2.激励股权的基本信息

2.1股权类型

2.2股权数量

2.3股权比例

2.4股权价值

2.5股权归属

3.股权激励的条件

3.1股权激励的触发条件

3.2股权激励的终止条件

3.3股权激励的变更条件

4.股权激励的转让流程

4.1转让申请

4.2转让审批

4.3转让登记

4.4转让生效

4.5转让费用

5.股权激励的转让价格

5.1转让价格的确定方式

5.2转让价格的计算方法

5.3转让价格的调整

6.股权激励的转让期限

6.1转让期限的起止时间

6.2转让期限的延长

6.3转让期限的缩短

7.股权激励的转让限制

7.1转让对象限制

7.2转让用途限制

7.3转让程序限制

8.股权激励的转让收益分配

8.1收益分配原则

8.2收益分配方式

8.3收益分配时间

9.股权激励的税务处理

9.1税收政策

9.2税收计算

9.3税收缴纳

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

10.4合同解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约责任追究

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决费用

13.合同的终止和解除

13.1合同终止条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同名称：2024版企业内部员工股权激励转让合同书

1.2合同编号：_______

1.3合同签订日期：____年____月____日

1.4合同签订地点：____市____区

1.5合同签订双方

1.6合同目的：为激励出让人公司的员工积极性，提高员工对公司的归属感和忠诚度，根据国家相关法律法规及出让人公司的规章制度，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下股权激励转让协议。

第二条激励股权的基本信息

2.1股权类型：______公司______%的股份

2.2股权数量：______股

2.3股权比例：______%

2.4股权价值：______元/股，总价值______元

2.5股权归属：根据出让人公司内部股权激励方案，该股权激励归出让人本人所有。

第三条股权激励的条件

3.2股权激励的终止条件：出让人离职、退休、死亡或被公司辞退等情况。

3.3股权激励的变更条件：根据公司经营状况及发展战略，经双方协商一致，可对股权激励方案进行变更。

第四条股权激励的转让流程

4.1转让申请：受让人向出让人提出股权转让申请，并提供相关证明材料。

4.2转让审批：出让人对受让人的资格进行审核，同意后提交公司董事会审批。

4.3转让登记：经董事会批准后，双方到工商局办理股权变更登记手续。

4.4转让生效：股权变更登记手续完成后，股权转让正式生效。

4.5转让费用：受让人支付股权转让费用______元，该费用包括但不限于工商登记费用、印花税等。

第五条股权激励的转让价格

5.1转让价格的确定方式：以双方协商一致的价格为准。

5.2转让价格的计算方法：______元/股，总价值______元。

5.3转让价格的调整：根据公司经营状况及市场行情，经双方协商一致，可对转让价格进行调整。

第六条股权激励的转让期限

6.1转让期限的起止时间：自____年____月____日至____年____月____日。

6.2转让期限的延长：如需延长转让期限，双方应提前______日协商一致，并签订书面协议。

6.3转让期限的缩短：如需缩短转让期限，双方应提前______日协商一致，并签订书面协议。

第七条股权激励的转让限制

7.1转让对象限制：受让人应为具有完全民事行为能力的自然人。

7.2转让用途限制：受让人应将股权转让用于投资、经营等合法用途。

7.3转让程序限制：股权转让应遵循法律法规及公司内部规章制度，办理相关手续。

第八条股权激励的转让收益分配

8.1收益分配原则：按照股权比例进行收益分配。

8.2收益分配方式：收益以现金形式支付，支付周期为每年一次。

8.3收益分配时间：收益分配时间为每年的____月____日，如遇节假日或特殊情况，可顺延至下一个工作日。

第九条股权激励的税务处理

9.1税收政策：股权转让涉及的个人所得税、印花税等，按照国家相