2024版人才招聘居间服务合同.docxVIP

2024版人才招聘居间服务合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同术语

1.2定义

2.服务内容

2.1人才招聘服务

2.2招聘流程

2.3服务标准

3.双方权利和义务

3.1服务方权利

3.2服务方义务

3.3招聘方权利

3.4招聘方义务

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

4.2支付方式

4.3付款时间

5.服务期限

5.1合同期限

5.2服务期限

6.信息保密

6.1保密信息

6.2保密义务

6.3保密例外

7.服务成果交付

7.1成果形式

7.2成果交付时间

7.3成果验收

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同变更和解除

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.法律适用和管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定效力

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同术语

1.1.1“服务方”指提供人才招聘居间服务的乙方。

1.1.2“招聘方”指需要招聘人才的甲方。

1.1.3“人才”指符合招聘方岗位要求，经服务方推荐并由招聘方确认录用的个人。

1.1.4“服务费用”指招聘方支付给服务方的居间服务费用。

1.2定义

1.2.1“人才招聘服务”指服务方根据招聘方的要求，提供人才搜索、推荐、面试安排等居间服务。

1.2.2“招聘流程”包括但不限于人才搜索、简历筛选、面试安排、背景调查等环节。

1.2.3“服务标准”指服务方在提供人才招聘服务过程中应遵循的规范和标准。

2.服务内容

2.1人才招聘服务

服务方承诺按照招聘方的要求，在约定的时间内，提供符合岗位要求的候选人。

2.2招聘流程

2.2.1服务方将根据招聘方提供的岗位需求，进行人才搜索。

2.2.2服务方将对候选人进行初步筛选，并向招聘方提供筛选后的候选人简历。

2.2.3招聘方对候选人进行面试和背景调查。

2.2.4招聘方确认录用候选人后，服务方将协助办理入职手续。

2.3服务标准

服务方保证提供的服务符合行业标准和良好商业惯例，确保服务的质量和效率。

3.双方权利和义务

3.1服务方权利

3.1.1服务方有权根据招聘方的需求，对候选人进行初步筛选。

3.1.2服务方有权要求招聘方提供必要的招聘信息和岗位要求。

3.2服务方义务

3.2.1服务方应按照合同约定的时间完成招聘服务。

3.2.2服务方应确保推荐的候选人的信息真实、准确。

3.3招聘方权利

3.3.1招聘方有权对服务方提供的服务进行监督和评价。

3.3.2招聘方有权拒绝不符合岗位要求的候选人。

3.4招聘方义务

3.4.1招聘方应按照合同约定支付服务费用。

3.4.2招聘方应配合服务方完成招聘流程。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用

服务费用为招聘方支付给服务方的居间服务费用，具体金额由双方在合同中约定。

4.2支付方式

服务费用支付方式为一次性支付，在合同签订后五个工作日内支付。

5.服务期限

5.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

5.2服务期限

服务期限为合同期限，服务方应在合同期限内完成招聘服务。

6.信息保密

6.1保密信息

本合同涉及的服务内容、招聘信息、候选人信息等均为保密信息。

6.2保密义务

双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.3保密例外

在法律、法规规定或法院、仲裁机构的要求下，双方可以披露保密信息。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1招聘方未按约定支付服务费用。

8.1.2服务方未按约定完成招聘服务。

8.1.3服务方泄露招聘方或候选人的保密信息。

8.2违约责任

8.2.1对于招聘方未按约定支付服务费用，服务方有权要求立即支付，并按日支付一定比例的滞纳金。

8.2.2对于服务方未按约定完成招聘服务，招聘方有权要求服务方继续完成或解除合同，并退还已支付的部分服务费用。

8.2.3对于服务方泄露保密信息，服务方应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的损失。

8.3违约处理

8.3.1双方应友好协商解决违约问题。

8.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同约定的管辖法院提起诉讼。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

9.2争议解决程序

9.2.1协商不成，任何一方均可向合同约定的管辖法院