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2024版医疗机构兼职医生招聘与培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.招聘兼职医生的基本条件

2.1医师资格

2.2从业经验

2.3专业领域

2.4年龄要求

3.招聘流程

3.1招聘公告

3.2报名条件

3.3报名方式

3.4资格审核

3.5面试与考核

3.6签订合同

4.培训计划

4.1培训内容

4.2培训时间

4.3培训地点

4.4培训师资

4.5培训考核

5.医师职责与义务

5.1工作职责

5.2工作时间

5.3工作纪律

5.4业务学习

5.5医疗事故处理

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3社会保险

6.4住房公积金

6.5其他福利

7.工作考核

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3考核结果

7.4考核结果运用

8.合同期限

8.1合同起始日期

8.2合同终止日期

8.3合同续签

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同解除条件

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定

13.1保密条款

13.2通知与送达

13.3合同份数

13.4合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

医疗机构名称：____________________

兼职医生姓名：____________________

1.2双方地址

医疗机构地址：____________________

兼职医生地址：____________________

1.3双方法定代表人

医疗机构法定代表人：____________________

兼职医生法定代表人：____________________

1.4双方联系方式

医疗机构联系电话：____________________

兼职医生联系电话：____________________

1.5双方电子邮箱

医疗机构电子邮箱：____________________

兼职医生电子邮箱：____________________

2.招聘兼职医生的基本条件

2.1医师资格

兼职医生须持有有效的医师资格证书。

2.2从业经验

兼职医生须具备至少________年相关临床工作经验。

2.3专业领域

兼职医生专业领域为：____________________

2.4年龄要求

兼职医生年龄在_________至_________岁之间。

3.招聘流程

3.1招聘公告

医疗机构通过公告形式公开招聘兼职医生。

3.2报名条件

报名者须符合第2条规定的招聘条件。

3.3报名方式

（1）现场报名；

（2）邮寄报名材料；

（3）电子邮件报名。

3.4资格审核

医疗机构对报名者提交的材料进行审核，确认是否符合招聘条件。

3.5面试与考核

医疗机构组织面试和考核，评估报名者的综合素质和专业能力。

3.6签订合同

经面试和考核合格的报名者，与医疗机构签订本合同。

4.培训计划

4.1培训内容

（1）医疗机构规章制度；

（2）医疗技术操作规范；

（3）医疗安全知识；

（4）职业道德教育。

4.2培训时间

培训时间为_________天。

4.3培训地点

培训地点为：____________________

4.4培训师资

培训师资由医疗机构安排，具备相关专业背景和丰富经验。

4.5培训考核

培训结束后，医疗机构对兼职医生进行考核，考核合格后方可上岗。

5.医师职责与义务

5.1工作职责

兼职医生在医疗机构的工作职责包括：

（1）遵守医疗机构规章制度；

（2）按时完成工作任务；

（3）提供优质的医疗服务；

（4）参与医疗机构的各项活动。

5.2工作时间

兼职医生的工作时间为：____________________

5.3工作纪律

兼职医生须遵守医疗机构的工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。

5.4业务学习

兼职医生应积极参加业务学习，提高自身业务水平。

5.5医疗事故处理

兼职医生在发生医疗事故时，应按照医疗机构的要求进行处理。

6.工资待遇

6.1基本工资

兼职医生的基本工资为：____________________元/月。

6.2奖金

兼职医生根据工作表现和考核结果，可获得相应的奖金。

6.3社会保险

医疗机构为兼职医生缴纳社会保险，包括基本医疗保险