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企业用工正式合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

身份证号码（或护照号码）：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码（或护照号码）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。

2.乙方在法定休息日、节假日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方工资。

3.乙方在完成工作任务的情况下，甲方应保证乙方享有法定休息时间和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方应按规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假、带薪产假、带薪病假等福利。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫劳动的。

4.除上述情形外，乙方提前____个月书面通知甲方，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件（如有）；

4.乙方工作经历证明（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

身份证号码（或护照号码）：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码（或护照号码）：____________________

第三方主体（服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

身份证号码（或护照号码）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，引入第三方主体（服务提供方），就乙方在甲方处从事工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方在履行工作职责过程中，应严格遵守甲方的规章制度，接受甲方及第三方主体的管理和监督。

3.第三方主体负责提供乙方工作所需的技术培训、设备维护等支持服务。

三、工作时间和休息休假

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