- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版新能源产业劳务派遣服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
1.2劳务派遣单位基本信息
1.3劳务人员基本信息
2.服务内容和范围
2.1服务内容概述
2.2服务具体项目
2.3服务期限
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用构成
3.3支付方式及时间
4.劳务人员管理
4.1劳务人员录用及解聘
4.2劳务人员培训
4.3劳务人员考核
5.工作条件与劳动保护
5.1工作环境及条件
5.2劳动保护措施
5.3安全生产责任
6.保密条款
6.1保密范围
6.2保密期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约金计算
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除或终止程序
9.争议解决方式
9.1争议解决途径
9.2仲裁或诉讼
9.3争议解决费用
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2通知与送达
12.3合同附件
13.合同份数
13.1合同份数
13.2份数效力
14.合同签署
14.1签署时间
14.2签署地点
14.3签署人签字盖章
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位基本信息
甲方名称:____________________
甲方住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
1.2劳务派遣单位基本信息
乙方名称:____________________
乙方住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
1.3劳务人员基本信息
劳务人员姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
2.服务内容和范围
2.1服务内容概述
乙方根据甲方需求,向甲方提供符合国家法律法规及行业标准的劳务派遣服务。
2.2服务具体项目
(1)提供劳务人员;
(2)对劳务人员进行必要的培训和管理;
(3)协助甲方处理劳务人员的劳动合同、社会保险等相关事宜。
2.3服务期限
自本合同签订之日起至____________________止。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币____________________元。
3.2费用构成
(1)劳务派遣费:人民币____________________元;
(2)社会保险费:人民币____________________元;
(3)住房公积金:人民币____________________元;
(4)其他费用:人民币____________________元。
3.3支付方式及时间
甲方应于每个服务月份结束后____个工作日内,向乙方支付当月服务费用。
4.劳务人员管理
4.1劳务人员录用及解聘
(1)乙方负责劳务人员的录用和解聘;
(2)甲方有权对乙方提供的劳务人员进行考核,并根据考核结果提出解聘申请;
(3)乙方应在接到甲方解聘申请后____个工作日内,办理劳务人员的解聘手续。
4.2劳务人员培训
乙方应定期对劳务人员进行岗位技能、安全操作等方面的培训。
4.3劳务人员考核
甲方对乙方提供的劳务人员进行定期考核,考核结果作为支付服务费用的依据之一。
5.工作条件与劳动保护
5.1工作环境及条件
乙方应确保劳务人员的工作环境及条件符合国家法律法规及行业标准。
5.2劳动保护措施
乙方应采取必要的劳动保护措施,保障劳务人员的身体健康和生命安全。
5.3安全生产责任
乙方对劳务人员的安全生产负有责任,如发生安全事故,乙方应承担相应的法律责任。
6.保密条款
6.1保密范围
本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等,均为保密范围。
6.2保密期限
本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。
6.3违约责任
如一方违反保密条款,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
(1)甲方或乙方违反本合同约定,致使合同无法继续履行;
(2)发生不可抗力事件,致使合同无法继续履行;
(3)双方协商一致解除合同。
8.2合同终止条件
文档评论(0)