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2024版教师教育教学成果奖励合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.奖励项目及标准
2.1奖励项目名称
2.2奖励项目等级
2.3奖励标准及金额
3.奖励条件及要求
3.1教师教育教学成果条件
3.2奖励申请及评审流程
3.3评审委员会组成及职责
4.奖励发放及使用
4.1奖励发放时间
4.2奖励发放方式
4.3奖励使用范围
5.合同期限
5.1合同生效日期
5.2合同期限
5.3合同终止条件
6.违约责任
6.1违约行为及认定
6.2违约责任承担
6.3违约纠纷解决方式
7.保密条款
7.1保密信息范围
7.2保密义务及责任
7.3保密信息泄露处理
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3合同解除后的处理
9.合同变更
9.1合同变更条件
9.2合同变更程序
9.3合同变更后的效力
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.法律适用
11.1合同适用法律
11.2法律变更及冲突
11.3法律适用解释
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效时间
12.3合同生效地点
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同附件
14.1附件一：奖励项目评审标准
14.2附件二：奖励申请表
14.3附件三：合同签订日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：市区教育局
乙方：市区学校
1.2合同双方地址
甲方地址：市区街道号
乙方地址：市区街道号
1.3合同双方联系方式
第二条奖励项目及标准
2.1奖励项目名称
市区学校教师教育教学成果奖励
2.2奖励项目等级
分为一、二、三等奖
2.3奖励标准及金额
一等奖：人民币壹万元整
二等奖：人民币伍仟元整
三等奖：人民币贰仟元整
第三条奖励条件及要求
3.1教师教育教学成果条件
（1）在教学、科研、课程建设、学生管理等方面取得显著成果；
（2）在教育教学改革、创新方面有突出贡献；
3.2奖励申请及评审流程
（1）教师本人填写《市区学校教师教育教学成果奖励申请表》；
（2）所在部门审核并推荐；
（3）学校奖励评审委员会进行评审；
（4）评审结果公示并报学校领导批准。
3.3评审委员会组成及职责
评审委员会由学校领导、优秀教师代表、教学科研部门负责人等组成，负责对教师教育教学成果进行评审。
第四条奖励发放及使用
4.1奖励发放时间
每年12月31日前
4.2奖励发放方式
通过银行转账或现金发放
4.3奖励使用范围
用于个人教育教学、科研、培训等方面。
第五条合同期限
5.1合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效
5.2合同期限
自合同生效之日起至2024年12月31日
5.3合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）合同双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
第六条违约责任
6.1违约行为及认定
（1）甲方未按时发放奖励；
（2）乙方未按时提交奖励申请；
（3）违反合同约定的其他行为。
6.2违约责任承担
（1）甲方未按时发放奖励，应向乙方支付违约金；
（2）乙方未按时提交奖励申请，应向甲方支付违约金；
（3）违反合同约定的其他行为，应根据实际情况承担相应责任。
6.3违约纠纷解决方式
违约纠纷应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
第七条保密条款
7.1保密信息范围
本合同中涉及到的教师个人信息、教育教学成果、评审结果等均为保密信息。
7.2保密义务及责任
合同双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。
7.3保密信息泄露处理
如因一方违约导致保密信息泄露，违约方应承担相应法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条合同解除
8.1合同解除条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）一方违约，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正；
（5）法律法规规定的其他合同解除情形。
8.2合同解除程序
（1）提出解除合同的一方应书面通知对方；
（2）收到通知的一方应在接到通知之日起十个工作日内给予书面回复；
（3）双方应按照合同约定和实际情况妥善处理合同解除后的善后事宜。
8.3合同解除后的处理
（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务；
（2）甲方应退还乙方已支付的奖励金额；
（3）乙方应返还甲方提供的任何文件和资料；
（4）双方应就合同解除前已经发生的费用
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