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2024版家庭住家保姆专项技能培养聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2专用名词解释

2.聘用关系

2.1聘用双方基本信息

2.2聘用性质与岗位

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作内容

4.1家务管理

4.2日常生活照料

4.3儿童教育

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息日与休假

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金与提成

6.3保险福利

7.考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2保姆违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同附件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同签署与备案

14.1签署日期

14.2备案手续

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1术语定义

1.1.1本合同中，“聘用方”指雇佣保姆的家庭或个人；

1.1.2本合同中，“保姆”指受聘用方雇佣从事家庭服务的个人；

1.1.3本合同中，“家庭”指聘用方居住的住宅；

1.1.4本合同中，“工作内容”指保姆在家庭内承担的各项工作；

1.1.5本合同中，“工作时间”指保姆在家庭内从事工作的具体时间；

1.1.6本合同中，“休息日”指保姆按照规定享有的休息时间；

1.1.7本合同中，“薪酬待遇”指保姆因从事家庭服务工作而获得的报酬和福利。

第二条聘用关系

2.1聘用双方基本信息

2.1.1聘用方姓名（或名称）、身份证号码（或统一社会信用代码）；

2.1.2保姆姓名、身份证号码；

2.1.3聘用方家庭地址；

2.1.4保姆联系方式；

2.2聘用性质与岗位

2.2.1聘用性质：全职或兼职；

2.2.2岗位：家庭住家保姆；

2.2.3岗位职责：负责家庭日常生活照料、家务管理、儿童教育等工作。

第三条聘用期限

3.1起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止；

3.2合同续签：如双方均同意继续聘用，应在合同到期前一个月内协商续签。

第四条工作内容

4.1家务管理：负责家庭日常清洁、烹饪、洗衣、采购等；

4.2日常生活照料：负责家庭成员的饮食、起居、健康等；

4.3儿童教育：协助家庭成员对儿童进行教育、娱乐、陪伴等。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间安排：根据双方协商确定，一般不超过每周40小时；

5.2休息日与休假：每周至少安排1天休息日，根据国家法定节假日安排休假。

第六条薪酬待遇

6.1基本工资：人民币____元/月；

6.2奖金与提成：根据工作表现和业绩，可享受奖金和提成；

6.3保险福利：按照国家规定为保姆购买社会保险和意外伤害保险。

第七条考核与评价

7.1考核方式：每月对保姆的工作进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；

7.2评价标准：根据考核结果，对保姆的工作进行评价，评价结果作为调整薪酬和奖励的依据。

第八条违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1如聘用方未按约定支付薪酬，应向保姆支付违约金，违约金为未支付薪酬的____%；

8.1.2如聘用方未按约定提供住宿条件，应承担相应的赔偿责任；

8.1.3如聘用方单方面解除合同，应提前____天通知保姆，并支付相当于____个月工资的赔偿金。

8.2保姆违约责任

8.2.1如保姆未按约定履行工作职责，聘用方有权要求保姆改正，如情节严重，聘用方有权解除合同，并要求保姆支付违约金，违约金为____个月工资；

8.2.2如保姆未经聘用方同意擅自离职，应支付相当于____个月工资的赔偿金；

8.2.3如保姆违反保密条款，聘用方有权要求保姆承担相应的法律责任。

第九条保密条款

9.1保密内容：包括家庭隐私、家庭成员信息、家庭财务状况等；

9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年内。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致；

10.1.2保姆因个人原因提出离职；

10.1.3聘用方因家庭原因无法继续聘用保姆；

10.1.4保姆因健康原因无法继续工作；

10.2合同终止条件

10.2.1合同到期；

10.2.2双方协商一致解除合同；

10.2.3任何一方违约，另一方有权解除合同。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起