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2024版内训项目学员选拔与培训合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.项目背景与目标

2.1项目背景

2.2项目目标

3.学员选拔标准与流程

3.1学员选拔标准

3.2学员选拔流程

4.培训内容与安排

4.1培训内容

4.2培训安排

5.培训师资与教学资源

5.1培训师资

5.2教学资源

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

7.培训时间与地点

7.1培训时间

7.2培训地点

8.学员管理与服务

8.1学员管理制度

8.2学员服务内容

9.合同履行与变更

9.1合同履行

9.2合同变更

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密义务

13.合同生效与期限

13.1合同生效

13.2合同期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：公司

（2）乙方：内训机构

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.项目背景与目标

2.1项目背景

甲方为提高员工综合素质和业务能力，决定开展内训项目，旨在通过专业培训提升员工的专业技能和团队协作能力。

2.2项目目标

（1）提升员工的专业技能和业务水平；

（2）增强团队协作能力和企业凝聚力；

（3）优化公司人才结构，提高企业核心竞争力。

3.学员选拔标准与流程

3.1学员选拔标准

（2）具备一定的业务基础和潜力；

（3）自愿参加内训项目，并对培训内容感兴趣。

3.2学员选拔流程

（1）甲方根据选拔标准，制定选拔方案；

（2）乙方根据甲方提供的选拔方案，负责组织实施；

（3）选拔结束后，甲方对乙方提供的候选名单进行审核，确定最终学员名单。

4.培训内容与安排

4.1培训内容

（1）专业技能培训：包括但不限于业务知识、操作技能、项目管理等；

（2）团队协作培训：包括但不限于沟通技巧、团队建设、冲突解决等；

（3）领导力培训：包括但不限于领导力素质、激励技巧、决策能力等。

4.2培训安排

（1）培训周期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；

（2）培训地点：培训中心；

（3）培训时间：每周五下午2:005:00，共12周。

5.培训师资与教学资源

5.1培训师资

（1）甲方负责邀请行业内知名专家和资深讲师；

（2）乙方负责协调师资资源，确保教学质量。

5.2教学资源

（1）提供培训教材、教学设备、场地等；

（2）建立学员交流平台，促进学员互动。

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

（1）甲方承担学员培训费用；

（2）乙方根据甲方实际需求，提供培训方案及报价。

6.2支付方式

（1）甲方在合同签订后5个工作日内，向乙方支付50%的培训费用；

（2）培训结束后，甲方在收到乙方提供的结业证书及发票后5个工作日内，支付剩余50%的培训费用。

7.培训时间与地点

7.1培训时间

（1）培训周期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；

（2）培训时间：每周五下午2:005:00，共12周。

7.2培训地点

培训中心（具体地址：市区路号）

8.学员管理与服务

8.1学员管理制度

（1）甲方应指定专人负责学员管理，确保培训期间学员的出勤、学习进度和纪律；

（2）乙方应建立学员档案，记录学员的学习情况、考核结果等信息；

（3）学员在学习过程中如有疑问，应及时向授课教师或甲方管理人员反映。

8.2学员服务内容

（1）提供培训前的咨询和指导；

（2）提供培训期间的餐饮、住宿安排；

（3）提供培训后的跟踪服务，包括答疑解惑、职业发展规划等。

9.合同履行与变更

9.1合同履行

（1）甲方应按照合同约定支付培训费用，确保培训顺利进行；

（2）乙方应按照合同约定提供培训服务，确保培训质量；

（3）双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

9.2合同变更

（1）任何一方提出变更合同内容，应提前30日书面通知对方；

（2）双方同意变更的，应签订书面变更协议，并作为合同附件；

（3）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的5%；

（2）乙方未按合同约定提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为实际培训费用的5%；

（3）因一方违约导致合同无法履行，违约方应承担相应的赔偿责任。

10.2争议解决

（1）双方应友好