网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版临时聘用锅炉工人员岗位技能考核与晋升合同.docxVIP

2024版临时聘用锅炉工人员岗位技能考核与晋升合同.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版临时聘用锅炉工人员岗位技能考核与晋升合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方基本信息

2.职位描述

2.1岗位职责

2.2工作内容

2.3工作地点

2.4工作时间

3.考核与晋升制度

3.1考核内容

3.2考核标准

3.3晋升条件

3.4晋升程序

4.技能培训与提高

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训时间

4.4培训费用

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3保险福利

5.4其他福利

6.工作纪律与责任

6.1工作纪律

6.2职业道德

6.3安全责任

6.4保密义务

7.工作条件与保障

7.1工作环境

7.2安全防护

7.3设备维护

7.4职业健康

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2修改与补充

13.3附件

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“2024版临时聘用锅炉工人员岗位技能考核与晋升合同”。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在锅炉工岗位上的工作关系、考核晋升机制、工资待遇等事宜,确保合同双方的权益得到保障。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为一年。

1.4合同双方基本信息

甲方:[公司名称]

地址:[公司地址]

乙方:[锅炉工姓名]

身份证号码:[锅炉工身份证号码]

第二条职位描述

2.1岗位职责

乙方作为甲方锅炉工,负责锅炉的日常操作、维护和保养工作,确保锅炉安全、稳定运行。

2.2工作内容

(1)负责锅炉的启停、运行、维护和保养;

(2)负责锅炉房内的清洁卫生工作;

(3)按照规定填写运行记录和设备维护保养记录;

(4)配合其他部门完成相关工作。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的锅炉房。

2.4工作时间

乙方的工作时间为每日[工作时间],具体班次由甲方安排。

第三条考核与晋升制度

3.1考核内容

乙方的工作表现、技能水平、安全意识等方面将作为考核内容。

3.2考核标准

考核标准如下:

(1)工作表现:按照甲方规定的各项指标进行评分;

(2)技能水平:通过实际操作和理论知识考核;

(3)安全意识:按照安全生产的相关规定进行评分。

3.3晋升条件

(1)连续三个月考核合格;

(2)具备晋升岗位所需技能和素质;

(3)工作表现突出,受到甲方表扬。

3.4晋升程序

晋升程序如下:

(1)乙方提出晋升申请;

(2)甲方对乙方进行考核;

(3)考核合格后,甲方根据工作需要安排晋升。

第四条技能培训与提高

4.1培训内容

乙方需参加甲方组织的锅炉操作、维护保养等相关技能培训。

4.2培训方式

培训方式包括:内部培训、外部培训、自学等。

4.3培训时间

培训时间根据甲方安排,不得影响乙方正常工作。

4.4培训费用

培训费用由甲方承担。

第五条工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。

5.2绩效奖金

根据乙方的工作表现和考核结果,甲方将给予一定的绩效奖金。

5.3保险福利

乙方享有国家规定的五险一金待遇。

5.4其他福利

(1)带薪年假;

(2)节假日福利;

(3)员工体检。

第六条工作纪律与责任

6.1工作纪律

乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及锅炉操作规程。

6.2职业道德

6.3安全责任

乙方应按照安全生产的要求,做好安全防护措施,确保自身及他人安全。

6.4保密义务

乙方应对甲方提供的相关技术资料、商业秘密等予以保密。

第八条违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按照合同规定的时间、地点、内容履行工作职责;

(2)乙方违反工作纪律,造成甲方财产损失或影响公司声誉;

(3)乙方未经甲方同意,擅自离岗或离职;

(4)乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密;

(5)甲方未按照合同规定支付乙方工资和福利。

8.2违约责任

(1)乙方违约,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

(2)甲方违约,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。

8.3违约处理

违约发生后,双方应友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民

文档评论(0)

132****5679 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档