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2024版建筑合同管理:建筑行业人力资源培训与职业发展合同.docxVIP

2024版建筑合同管理:建筑行业人力资源培训与职业发展合同.docx

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2024版建筑合同管理:建筑行业人力资源培训与职业发展合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训教材与资料

2.3培训师资

2.4培训方式

3.培训对象

3.1参加培训人员范围

3.2参加培训人员资格要求

3.3报名流程

4.培训费用

4.1培训费用构成

4.2付款方式

4.3付款时间

4.4退费规定

5.培训时间与地点

5.1培训时间安排

5.2培训地点

5.3交通与住宿安排

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核结果处理

7.职业发展支持

7.1职业发展规划

7.2职业资格证书支持

7.3职业技能提升

8.合同履行

8.1培训实施

8.2培训效果评估

8.3职业发展跟踪

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一:培训课程安排表

13.2附件二:培训费用明细表

13.3附件三:培训考核标准

13.4附件四:职业发展支持方案

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同生效条件

第一部分:合同如下:

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

(1)甲方(培训方):名称、地址、法定代表人、联系电话等;

(2)乙方(受训方):名称、地址、法定代表人、联系电话等;

1.2合同签订日期

本合同于____年____月____日签订;

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效;

1.4合同期限

本合同有效期为____年,自合同生效之日起计算。

第二条培训内容

2.1培训课程设置

(1)课程名称及课时安排;

(2)课程内容概述;

2.2培训教材与资料

(1)教材名称、作者、出版社等信息;

(2)培训资料提供方式;

2.3培训师资

(1)师资队伍构成;

(2)师资资质及教学经验;

2.4培训方式

(1)现场授课;

(2)线上教学;

(3)实践操作。

第三条培训对象

3.1参加培训人员范围

(1)建筑行业从业人员;

(2)相关行业技术人员;

3.2参加培训人员资格要求

(1)具备相关工作经验;

(2)持有相关职业资格证书;

3.3报名流程

(1)乙方提交报名资料;

(2)甲方审核报名资料;

(3)甲方通知乙方报名结果。

第四条培训费用

4.1培训费用构成

(1)课程费用;

(2)教材费用;

(3)师资费用;

(4)场地费用;

4.2付款方式

(1)银行转账;

(2)现金支付;

4.3付款时间

(1)合同签订后____个工作日内支付首期费用;

(2)培训结束后____个工作日内支付尾款;

4.4退费规定

(1)乙方在培训开始前____个工作日内提出退费,全额退还培训费用;

(2)乙方在培训开始后提出退费,根据已培训课时比例退还相应费用。

第五条培训时间与地点

5.1培训时间安排

(1)培训时间:____年____月____日至____年____月____日;

(2)每周____天,每天____小时;

5.2培训地点

(1)培训地点:____市____区____路____号;

(2)具体教室另行通知;

5.3交通与住宿安排

(1)甲方提供交通指南;

(2)乙方自行负责住宿安排。

第六条培训考核

6.1考核方式

(1)笔试;

(2)实操;

6.2考核标准

(1)笔试:满分____分,合格分数线为____分;

(2)实操:满分____分,合格分数线为____分;

6.3考核结果处理

(1)合格者颁发相应证书;

(2)不合格者允许补考一次。

第七条职业发展支持

7.1职业发展规划

(1)为乙方提供职业发展规划咨询;

(2)根据乙方需求,推荐合适的工作岗位;

7.2职业资格证书支持

(1)协助乙方考取相关职业资格证书;

(2)提供考试资料和培训课程;

7.3职业技能提升

(1)定期举办职业技能提升活动;

(2)提供职业技能培训课程。

第一部分:合同如下:

第八条合同履行

8.1培训实施

(1)甲方负责按照合同约定提供培训服务;

(2)乙方应按时参加培训,遵守培训纪律;

8.2培训效果评估

(1)培训结束后,甲方对乙方进行考核,评估培训效果;

(2)根据评估结果,甲方对培训内容进行调整优化;

8.3

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