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2024版广州知识产权法院知识产权侵权纠纷调解员考核合同2
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
2.考核对象及范围
3.考核资格及条件
4.考核程序及方法
5.考核内容与评分标准
6.考核时间安排
7.考核费用及支付方式
8.考核结果通知与异议处理
9.考核结果的使用与效力
10.合同解除条件及程序
11.违约责任
12.争议解决方式
13.合同生效、变更、解除与终止
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国知识产权法》及《广州知识产权法院知识产权侵权纠纷调解工作规定》等相关法律法规制定。
1.2合同目的
2.1考核对象
本合同考核对象为广州知识产权法院聘请的知识产权侵权纠纷调解员。
2.2考核范围
考核范围包括调解员的职业道德、业务能力、调解技巧、调解效率等方面。
3.1考核资格
3.1.1具有中华人民共和国国籍；
3.1.3具有法律职业资格或者从事法律相关工作满三年；
3.1.4具有知识产权相关领域的专业知识和实践经验。
3.2考核条件
3.2.1通过广州知识产权法院组织的调解员选拔；
3.2.2签订本合同并承诺履行调解职责；
3.2.3能够独立、公正、高效地履行调解职责。
4.1考核程序
4.1.1考核前，广州知识产权法院应制定详细的考核方案，包括考核内容、评分标准、考核时间等；
4.1.2考核分为笔试和面试两个阶段；
4.1.3笔试内容主要包括知识产权法律知识、调解技巧等；
4.1.4面试主要考察调解员的沟通能力、应变能力、专业素养等。
4.2考核方法
4.2.1笔试采用闭卷考试形式，考试时间、地点由广州知识产权法院另行通知；
4.2.2面试采用一对一面试形式，面试时间、地点由广州知识产权法院另行通知；
4.2.3考核结果由广州知识产权法院组织专家评审委员会进行评定。
5.1考核内容
5.1.1知识产权法律知识；
5.1.2调解技巧；
5.1.3调解效率；
5.1.4职业道德。
5.2评分标准
5.2.3综合评分：根据笔试和面试成绩，按一定比例计算综合评分。
6.1考核时间安排
广州知识产权法院应提前一个月向调解员公布考核时间安排，并确保调解员有充足的时间准备考核。
6.2考核费用及支付方式
6.2.1考核费用由广州知识产权法院承担；
6.2.2考核费用支付方式为现金或转账。
7.1考核结果通知与异议处理
7.1.1广州知识产权法院应在考核结束后一个月内向调解员发送考核结果通知；
7.1.2调解员对考核结果有异议的，应在接到通知之日起五个工作日内向广州知识产权法院提出书面异议；
7.1.3广州知识产权法院应在接到异议后十个工作日内进行核实并作出答复。
8.1考核结果通知与异议处理
8.1.1考核结果以书面形式通知调解员，通知内容包括考核成绩、排名及是否通过考核；
8.1.2调解员对考核结果有异议的，应在收到考核结果通知之日起五个工作日内向广州知识产权法院提出书面异议；
8.1.3广州知识产权法院应在收到异议之日起十个工作日内组织复核，并将复核结果书面通知调解员。
9.1考核结果的使用与效力
9.1.1考核结果作为调解员是否续聘、晋升或解除合同的重要依据；
9.1.2通过考核的调解员享有合同约定的各项权利，并承担相应的义务；
9.1.3未通过考核的调解员，广州知识产权法院有权根据实际情况决定是否续聘。
10.1合同解除条件及程序
10.1.1调解员有下列情形之一的，广州知识产权法院有权解除合同：
10.1.1.1违反国家法律法规，情节严重的；
10.1.1.2调解过程中严重失职、滥用职权，损害当事人合法权益的；
10.1.1.3调解员身体状况不适合继续履行调解职责的；
10.1.1.4调解员自愿提出解除合同的。
10.2解除合同的程序
10.2.1广州知识产权法院决定解除合同时，应提前三十日书面通知调解员；
10.2.2解除合同后，广州知识产权法院应协助调解员办理相关手续。
11.1违约责任
11.1.1调解员违反合同约定，造成广州知识产权法院损失的，调解员应承担相应的违约责任；
11.1.2广州知识产权法院违反合同约定，造成调解员损失的，广州知识产权法院应承担相应的违约责任；
11.1.3双方因违约产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
12.1争议解决方式
12.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
12.1.2协商不成的，任何一方均可向广州知识产权法院所在地的人民法院提起诉讼。
13.1合同生效、变更、解除与终止
13.1.1本合同自双方签
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