2024版广州知识产权法院知识产权侵权纠纷调解员考核合同-@-1.docxVIP

2024版广州知识产权法院知识产权侵权纠纷调解员考核合同1

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称及地址

1.4合同签订地点

2.考核对象及范围

2.1考核对象

2.2考核范围

2.3考核标准

3.考核程序

3.1考核申请

3.2考核组织

3.3考核方式

3.4考核时间

3.5考核地点

4.考核内容

4.1知识产权法律知识

4.2调解实务技能

4.3伦理道德及职业道德

5.考核成绩评定

5.1成绩构成

5.2成绩评定标准

5.3成绩公示

6.考核结果及证书

6.1考核合格标准

6.2考核不合格处理

6.3考核合格证书

7.考核费用及支付

7.1考核费用

7.2支付方式

7.3支付时间

8.考核纪律及违规处理

8.1考核纪律

8.2违规行为及处理

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同终止条件

13.合同解除及终止后的处理

13.1考核证书回收

13.2费用退还

13.3其他事项处理

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2024GZIPCR001

1.2合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同双方名称及地址

1.3.1考核方：广州知识产权法院

1.3.2被考核方：[调解员姓名]

1.3.3考核方地址：广州市[详细地址]

1.3.4被考核方地址：[调解员详细地址]

1.4合同签订地点：广州知识产权法院

2.考核对象及范围

2.1考核对象：[调解员姓名]

2.2考核范围：

2.2.1知识产权法律知识

2.2.2调解实务技能

2.2.3伦理道德及职业道德

2.3考核标准：

2.3.1知识产权法律知识：对相关法律条文的理解和应用能力

2.3.2调解实务技能：调解技巧、沟通能力、案例分析能力

2.3.3伦理道德及职业道德：公正、中立、保密等职业道德规范

3.考核程序

3.1考核申请：

3.1.1被考核方需在合同签订后30日内向考核方提出考核申请

3.1.2考核申请应包括个人简历、相关证书复印件等材料

3.2考核组织：

3.2.1考核方负责组织考核工作

3.2.2考核方应成立考核委员会，负责制定考核方案和评审标准

3.3考核方式：

3.3.1知识产权法律知识考核：书面考试

3.3.2调解实务技能考核：模拟调解、案例分析

3.3.3伦理道德及职业道德考核：面试

3.4考核时间：

3.4.1考核时间定于2024年4月15日至4月20日

3.4.2具体考核时间由考核方另行通知

4.考核内容

4.1知识产权法律知识：

4.1.1考察对《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等知识产权相关法律的理解

4.1.2考察对知识产权侵权行为的认定和法律责任的理解

4.2调解实务技能：

4.2.1模拟调解：针对典型案例进行调解，考察调解技巧和沟通能力

4.2.2案例分析：分析典型案例，考察对调解实务的掌握程度

4.3伦理道德及职业道德：

4.3.1考察对调解员职业道德规范的理解

4.3.2考察在调解过程中是否遵循公正、中立、保密等原则

5.考核成绩评定

5.1成绩构成：

5.1.1知识产权法律知识：40%

5.1.2调解实务技能：40%

5.1.3伦理道德及职业道德：20%

5.2成绩评定标准：

5.2.1知识产权法律知识：以考试卷面成绩评定

5.2.2调解实务技能：以模拟调解和案例分析的表现评定

5.2.3伦理道德及职业道德：以面试表现评定

5.3成绩公示：

5.3.1考核成绩将在考核结束后5个工作日内公示

6.考核结果及证书

6.1考核合格标准：

6.2考核不合格处理：

6.2.1考核不合格者可在接到通知后30日内重新申请考核

6.2.2重新考核合格者，考核方将颁发考核合格证书

6.3考核合格证书：

6.3.1考核合格者将获得由广州知识产权法院