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私人公司用人合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位（工种）的工作。乙方应按照甲方关于本岗位（工种）的工作标准和要求开展工作。

第三条：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方根据其业务需要对乙方的工作地点进行调整的，须经乙方同意。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因业务需要对乙方的工作时间进行调整的，须经乙方同意。

第五条：甲方应依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间视甲方业务情况而定。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为[工资数额]元。乙方工资的调整按甲方薪酬管理制度办理。

第七条：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

第八条：甲方为乙方提供食宿条件，具体标准按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督指导乙方正确佩戴和使用。

第十条：甲方按照国家关于本行业劳动卫生、安全生产和职业危害防护的标准，为乙方提供必要的工作条件和环境。对可能产生职业病和人身伤害的风险点，甲方应告知乙方并提供相应的防护措施。

第十一条：对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

第十二条：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作内容和工作地点。

第十三条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。甲方应在解除本合同前提前XX日以书面形式通知乙方，并在合同解除时为乙方出具解除劳动合同的证明。

第十四条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方的过错致使劳动合同无效的。

第十五条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内提前XX日通知甲方；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十六条：因本合同解除或终止时，甲方或乙方不按规定提前通知对方的，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方或乙方拒不履行赔偿责任的，另一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定事项

第十七条：甲乙双方另行签订的协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议内容为准。补充协议未涉及的内容，仍按本合同执行。

第十八条：本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。协商一致的，签订补充协议；协商不一致的，可以解除本合同。解除本合同的，按照本合同第十三条至第十六条的规定办理。第十九条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二十条：本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（私人公司）：XXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下用人合同协议，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年