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2024年最新版企业财务人员录用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的原则

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.职位与岗位

3.1职位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险与住房公积金

5.4其他福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

8.2竞业限制条款

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定事项

13.1其他约定条款

13.2补充协议

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的原则

本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

统一社会信用代码：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

3.职位与岗位

3.1职位名称

财务主管

3.2岗位职责

1.负责公司财务部门的日常管理工作；

2.组织编制公司财务报表，确保财务数据的准确性；

3.协助公司领导进行财务决策；

4.负责公司税务筹划及申报工作；

5.负责公司资金管理及预算控制；

6.负责公司财务档案的管理；

7.完成公司领导交办的其他工作。

3.3工作地点

____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

1.员工享有国家法定节假日；

2.员工享有带薪年休假；

3.员工享有婚假、产假、丧假等法定假期；

4.员工享有国家规定的其他休息休假。

4.3加班制度

1.员工加班需经用人单位批准；

2.加班工资按国家规定支付。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

本合同约定员工的基本工资为人民币____________________元/月。

5.2奖金及津贴

1.员工享有公司规定的各类奖金及津贴；

2.奖金及津贴的具体标准和发放时间由公司另行规定。

5.3社会保险与住房公积金

1.用人单位依法为员工缴纳社会保险；

2.用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

5.4其他福利待遇

1.员工享有公司规定的其他福利待遇；

2.福利待遇的具体内容和标准由公司另行规定。

6.考核与晋升

6.1考核制度

1.公司对员工进行定期考核；

2.考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

6.2晋升制度

1.员工晋升需符合公司规定的晋升条件；

2.晋升程序由公司另行规定。

8.保密与竞业限制

8.1保密条款

1.员工对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务；

2.员工离职后，未经用人单位同意，不得泄露或使用本单位的技术秘密、商业秘密；

3.保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。

8.2竞业限制条款

1.员工离职后，在竞业限制期限内，不得在与本单位业务范围相同或相近的行业内任职或提供咨询服务；

2.竞业限制期限自合同终止之日起计算，不超过两年；

3.竞业限制期间，员工要求用人单位支付竞业限制补偿。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

1.用人单位未按约定支付工资、奖金的，应按国家规定支付赔偿金；

2.用人单位未依法缴纳社会保险的，应依法补缴并支付滞纳金；

3.用人单位违反合同约定，给员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2员工违约责任

1.员工违反合同约定，擅自离职的，应支付用人单位违约金；