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2024版会计人员股权激励聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1激励对象的基本信息

1.2股权激励主体基本信息

2.股权激励方案概述

2.1激励目的

2.2激励范围

2.3激励方式

3.股权激励计划条款

3.1激励股份比例

3.2激励股份来源

3.3激励股份分配方式

3.4激励股份持有期限

3.5激励股份解锁条件

4.股权激励实施程序

4.1激励股份授予流程

4.2激励股份登记与过户

4.3激励股份变更与终止

5.薪酬与福利待遇

5.1基本薪酬

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.工作职责与考核

6.1工作职责

6.2考核标准与程序

6.3考核结果与应用

7.合同期限与解除

7.1合同期限

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.保密与竞业限制

9.1保密义务

9.2竞业限制条款

9.3竞业限制期限与范围

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1股权激励计划说明书

12.2股权激励计划实施细则

12.3其他相关文件

13.合同签署与生效日期

13.1合同签署

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1激励对象的基本信息

1.1.1姓名：________________________

1.1.2身份证号码：_________________

1.1.3职务：_______________________

1.1.4入职时间：__________________

1.2股权激励主体基本信息

1.2.1公司名称：____________________

1.2.2法定代表人：_________________

1.2.3注册资本：___________________

1.2.4注册地址：___________________

2.股权激励方案概述

2.1激励目的

2.1.1提高激励对象的归属感和忠诚度

2.1.2促进公司长期稳定发展

2.1.3激发激励对象的工作积极性和创新能力

2.2激励范围

2.2.2激励对象的具体名单由公司董事会决定

2.3激励方式

2.3.1采用限制性股票激励方式

2.3.2激励股份的授予、持有、解锁等环节按照本合同及相关规定执行

3.股权激励计划条款

3.1激励股份比例

3.1.1激励股份占公司总股本的比例为：________________%

3.1.2激励股份中，限制性股票比例为：________________%

3.2激励股份来源

3.2.1激励股份来源于公司现有股本或公司未来增发股份

3.3激励股份分配方式

3.3.1激励股份根据激励对象的岗位、绩效等因素进行分配

3.3.2具体分配比例由公司董事会决定

3.4激励股份持有期限

3.4.1激励股份持有期限为：________________年

3.4.2激励股份在持有期限届满后可进行解锁

3.5激励股份解锁条件

3.5.1激励对象在解锁期间须满足公司规定的业绩考核要求

3.5.2激励对象在解锁期间不得违反公司规章制度和保密协议

4.股权激励实施程序

4.1激励股份授予流程

4.1.1公司董事会决定激励股份分配方案

4.1.2公司与激励对象签订股权激励协议

4.1.3公司向激励对象授予激励股份

4.2激励股份登记与过户

4.2.1公司办理激励股份登记手续

4.2.2激励股份过户至激励对象名下

4.3激励股份变更与终止

4.3.1激励股份的变更、终止按照本合同及相关规定执行

5.薪酬与福利待遇

5.1基本薪酬

5.1.1激励对象的基本薪酬按照公司相关规定执行

5.2绩效奖金

5.2.1激励对象按照公司绩效奖金制度获取奖金

5.3社会保险与公积金

5.3.1激励对象的社会保险和公积金按照国家相关规定缴纳

5.4其他福利待遇

5.4.1激励对象享有公司提供的其他福利待遇

6.工作职责与考核

6.1工作职责

6.1.1激励对象按照公司岗位职责要求履行职责

6.2考核标准与程序

6.2.1公司制定考核标准

6.2.2定期对激励对象进行考核

6.3考核结果与应用

6.3.1考核结果作为激励股份分配和解锁的依据

6.3.2考核不合格的激励对象，公司有权终