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2024年度酒店业临时工服务与管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同标的
2.1服务内容
2.2服务范围
2.3服务期限
3.服务人员
3.1人员数量
3.2人员资质要求
3.3人员培训
4.服务费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.服务标准
5.1服务质量要求
5.2服务规范
5.3服务评价
6.服务人员管理
6.1管理职责
6.2管理制度
6.3管理考核
7.合同履行
7.1履行方式
7.2履行时间
7.3履行地点
8.合同变更
8.1变更条件
8.2变更程序
8.3变更内容
9.合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除后果
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同终止
12.1终止条件
12.2终止程序
12.3终止后果
13.合同附件
13.1附件一：服务人员名单
13.2附件二：服务费用明细
13.3附件三：其他相关文件
14.其他约定
14.1合同生效
14.2合同解释
14.3合同份数
14.4合同签订日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名/授权代表姓名]
乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名/授权代表姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话/电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话/电子邮箱]
2.合同标的
2.1服务内容
乙方将为甲方提供酒店业临时工服务，包括但不限于客房清洁、餐饮服务、安保服务等。
2.2服务范围
服务范围包括甲方所有酒店分店的日常运营需求。
2.3服务期限
本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.服务人员
3.1人员数量
乙方应提供不少于[具体人数]名临时工，以满足甲方服务需求。
3.2人员资质要求
所有临时工应具备相应的工作经验和技能，且无犯罪记录。
3.3人员培训
乙方应对所有临时工进行岗前培训，确保其了解服务标准和操作流程。
4.服务费用
4.1费用构成
服务费用包括但不限于人员工资、社会保险、福利及管理费等。
4.2费用支付方式
甲方将按月向乙方支付服务费用，具体支付日期为每月[具体日期]。
4.3费用支付时间
甲方应在每月支付日期前将服务费用支付至乙方指定账户。
5.服务标准
5.1服务质量要求
乙方提供的服务质量应符合甲方酒店业的相关标准。
5.2服务规范
乙方应遵守甲方酒店的服务规范，确保服务过程中的规范性。
5.3服务评价
甲方将对乙方提供的服务进行定期评价，评价结果将作为调整服务费用和服务人员的重要依据。
6.服务人员管理
6.1管理职责
甲方负责对乙方提供的服务人员进行日常管理，包括考勤、考核、奖惩等。
6.2管理制度
甲方将制定相关管理制度，确保服务人员的管理规范。
6.3管理考核
甲方将对乙方提供的服务人员进行定期考核，考核结果将作为调整服务费用和服务人员的重要依据。
8.合同变更
8.1变更条件
任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前[具体天数]天书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。
8.2变更程序
1.提出变更申请；
2.双方协商；
3.签署变更协议；
4.协议生效。
8.3变更内容
变更内容包括但不限于服务内容、服务范围、服务期限、服务费用等。
9.合同解除
9.1解除条件
1.合同一方严重违约；
2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；
3.经双方协商一致。
9.2解除程序
1.一方提出解除合同书面通知；
2.另一方在收到通知后[具体天数]天内确认或提出异议；
3.确认或无异议后，双方签署解除协议。
9.3解除后果
合同解除后，双方应按照协议约定处理剩余款项、服务人员遣散等事宜。
10.违约责任
10.1违约情形
1.未按约定提供服务；
2.服务质量不符合约定；
3.未按约定支付费用；
4.严重违反合同其他约定。
10.2违约责任承担
违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
10.3违约赔偿
违约赔偿金额根据实际情况和损失程度确定。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交[具体仲裁机构]
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