2024版农民工工资支付与职业发展支持补充协议范本.docxVIP

2024版农民工工资支付与职业发展支持补充协议范本

本合同目录一览

1.协议签订

1.1协议双方基本信息

1.2协议签订日期

1.3协议生效日期

2.工资支付

2.1工资支付标准

2.2工资支付方式

2.3工资支付时间

2.4工资支付保障措施

3.职业发展支持

3.1职业培训

3.2职业晋升

3.3职业规划

3.4职业技能提升

4.保障措施

4.1政策支持

4.2法律法规保障

4.3质量监控

4.4安全保障

5.违约责任

5.1工资支付违约责任

5.2职业发展支持违约责任

5.3其他违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.协议解除

7.1协议解除条件

7.2协议解除程序

7.3协议解除后果

8.协议生效与终止

8.1协议生效条件

8.2协议终止条件

8.3协议终止程序

9.不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力应对措施

9.3不可抗力解除条件

10.其他

10.1协议附件

10.2协议解释

10.3协议修改

11.合同签订

11.1合同签订主体

11.2合同签订时间

11.3合同签订地点

12.合同备案

12.1合同备案机构

12.2合同备案时间

12.3合同备案程序

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更后果

14.合同解除

14.1合同解除条件

14.2合同解除程序

14.3合同解除后果

第一部分：合同如下：

1.协议签订

1.1协议双方基本信息

1.1.1发包方：[发包方全称]，注册地址：[发包方注册地址]，法定代表人：[发包方法定代表人]，联系电话：[发包方联系电话]。

1.1.2承包方：[承包方全称]，注册地址：[承包方注册地址]，法定代表人：[承包方法定代表人]，联系电话：[承包方联系电话]。

1.2协议签订日期

本协议签订日期为2024年[具体日期]，即[年月日]。

1.3协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.工资支付

2.1工资支付标准

2.1.1工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.1.2工资标准：根据国家相关规定及双方协商确定的具体数额。

2.2工资支付方式

2.2.1采用银行转账方式支付工资。

2.2.2每月[具体日期]前支付上一个月的工资。

2.3工资支付时间

2.3.1工资支付时间不得迟于每月[具体日期]。

2.3.2如遇国家法定节假日或休息日，工资支付时间顺延至下一个工作日。

2.4工资支付保障措施

2.4.1发包方设立工资支付专户，确保工资按时足额支付。

2.4.2发包方建立工资支付台账，记录工资支付情况。

3.职业发展支持

3.1职业培训

3.1.1发包方为承包方提供必要的职业培训，包括专业技能培训、岗位技能培训等。

3.1.2职业培训费用由发包方承担。

3.2职业晋升

3.2.1承包方根据工作表现和岗位需求，有机会晋升至更高职位。

3.2.2发包方制定晋升标准和程序，确保晋升过程的公平公正。

3.3职业规划

3.3.1发包方协助承包方制定个人职业发展规划。

3.3.2发包方提供必要的资源和支持，帮助承包方实现职业目标。

3.4职业技能提升

3.4.1发包方鼓励承包方参加职业技能鉴定，提升个人技能水平。

3.4.2发包方对通过职业技能鉴定的承包方给予奖励。

4.保障措施

4.1政策支持

4.1.1发包方按照国家相关政策要求，为承包方提供必要的保障。

4.1.2发包方积极参与社会保障体系建设，确保承包方权益。

4.2法律法规保障

4.2.1本协议签订及履行过程中，双方均遵守国家法律法规。

4.2.2如有违反法律法规的行为，双方应承担相应的法律责任。

4.3质量监控