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2025年人事代理合作法律责任协议.docxVIP

2025年人事代理合作法律责任协议.docx

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2025年人事代理合作法律责任协议

合同/协议编号:____________

甲方(以下简称“甲方”):__________

乙方(以下简称“乙方”):__________

鉴于甲方根据国家有关法律法规,需要委托乙方进行人事代理服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方委托乙方进行人事代理服务事宜达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在人事代理服务中的权利、义务和法律责任,确保双方在人事代理过程中的合法权益。

二、签订背景

甲方因业务发展需要,拟委托乙方为其提供人事代理服务,包括但不限于招聘、薪酬福利、社会保险、劳动合同签订与解除等事项。乙方具备从事人事代理服务的资质和经验,双方经协商一致,签订本合同。

三、合同期限

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。

四、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.甲方应按约定向乙方支付人事代理服务费用。

3.乙方应严格按照国家有关法律法规和政策,为甲方提供优质的人事代理服务。

4.任何一方违反本合同约定,应承担相应的法律责任。

5.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

合同/协议编号:____________

主要条款内容:

一、服务内容

1.1乙方负责为甲方提供以下人事代理服务:

(1)招聘服务:包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等;

(2)薪酬福利管理:包括制定薪酬体系、计算工资、发放福利、处理工资发放中的问题等;

(3)社会保险及公积金管理:包括办理参保手续、缴纳社会保险及公积金、申报和缴纳基数等;

(4)劳动合同管理:包括劳动合同的签订、续签、解除、终止等;

(5)员工关系管理:包括处理员工投诉、调解劳动争议、维护员工合法权益等;

(6)其他人事相关服务。

二、质量标准

2.1乙方应确保提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和政策要求。

2.2乙方应确保招聘工作的公平、公正、公开,切实保障应聘者的合法权益。

2.3乙方应确保薪酬福利发放的及时性和准确性,确保员工工资及福利的合法权益。

2.4乙方应确保社会保险及公积金缴纳的合规性和及时性。

2.5乙方应确保劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续的合法性和规范性。

三、价格支付

3.1人事代理服务费用由甲乙双方另行协商确定,并在合同附件中列明。

3.2甲方应按照约定的支付方式和时间向乙方支付服务费用。

3.3乙方应向甲方开具合法的税务发票。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2甲方未按时支付服务费用的,应向乙方支付_____%的违约金。

5.3乙方未按约定履行服务义务的,应向甲方支付_____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的,应友好协商解决。

6.2若协商不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

七、合同解除

7.1双方可协商一致解除本合同。

7.2任何一方违反本合同约定,给对方造成损失的,另一方有权解除本合同,并要求赔偿损失。

八、合同终止

8.1本合同有效期内,任何一方提前终止合同的,应提前____天书面通知对方。

8.2合同终止后,双方应按照约定办理相关手续,包括但不限于退还保证金、结算费用等。

九、其他

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

9.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明:

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务,并有权对乙方提供的服务进行监督和检查。

1.2甲方有权要求乙方提供必要的信息和文件,以协助乙方完成人事代理服务。

1.3甲方有义务按照合同约定向乙方支付服务费用,并确保支付方式合法合规。

1.4甲方有义务提供真实、准确、完整的员工信息,以便乙方进行招聘和合同签订等工作。

1.5甲方有义务配合乙方处理员工关系管理中的问题,包括但不限于劳动争议调解等。

1.6甲方有义务在乙方通知的情况下,及时处理与员工相关的法律事务。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的员工信息,以便乙方进行招聘和合同签订等工作。

2.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用,并有权对服务费用的支付情况进行监督。

2.3乙方有权按照合同约定,独立开展人事代理服务,包括招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金管理等。

2.4乙方有义务

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