原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版临时用工工作场所使用与安全管理协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2解释规则
2.协议的适用范围
2.1适用的地域范围
2.2适用的用工类型
3.工作场所的使用规定
3.1工作场所的界定
3.2工作场所的用途
3.3工作场所的维护与管理
4.安全管理职责
4.1用工单位的安全责任
4.2用工人员的安全责任
4.3第三方的安全责任
5.安全培训与教育
5.1安全培训的内容
5.2安全培训的时间与方式
5.3安全教育的责任主体
6.安全设施与设备
6.1安全设施的要求
6.2安全设备的配备与维护
6.3安全设施与设备的检查与验收
7.安全事故的处理
7.1事故报告的程序
7.2事故调查与处理
7.3事故责任的认定与处理
8.健康与卫生
8.1工作场所的卫生要求
8.2健康监测与体检
8.3疾病预防与控制
9.隐私保护
9.1个人信息的收集与使用
9.2个人隐私的保护措施
9.3个人信息的泄露与责任
10.争议解决
10.1争议解决的方式
10.2争议解决的程序
10.3争议解决的时效
11.协议的变更与解除
11.1协议变更的程序
11.2协议解除的条件
11.3协议解除的程序
12.通知与送达
12.1通知的形式与内容
12.2送达的方式与地点
12.3送达的证明
13.不可抗力
13.1不可抗力的定义
13.2不可抗力的处理
13.3不可抗力的证明
14.其他
14.1合同的生效与终止
14.2合同的附件与补充
14.3合同的解释与适用法律
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“临时用工”指在本合同约定的期限内，用工单位根据工作需要，从外部招聘的、与用工单位签订劳动合同期限不超过六个月的人员。
1.1.2“工作场所”指用工单位提供的用于临时用工工作的场所，包括办公区域、生产区域、生活区域等。
1.1.3“安全管理”指用工单位对工作场所的安全进行管理，包括安全设施、安全制度、安全培训等。
1.1.4“安全事故”指在工作场所发生的人员伤亡、财产损失或者其他意外事件。
1.2解释规则
1.2.1本合同中的术语如有歧义，应按照行业惯例和法律法规进行解释。
1.2.2本合同未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业规定进行解释。
2.协议的适用范围
2.1适用的地域范围
本合同适用于用工单位所在地的所有工作场所。
2.2适用的用工类型
本合同适用于所有临时用工类型，包括但不限于劳务派遣、临时工、实习生等。
3.工作场所的使用规定
3.1工作场所的界定
工作场所包括但不限于办公区域、生产区域、仓储区域、生活区域等，具体范围以用工单位提供的场所为准。
3.2工作场所的用途
工作场所仅用于本合同约定的临时用工工作，不得用于其他用途。
3.3工作场所的维护与管理
用工单位负责工作场所的日常维护与管理，确保工作场所的安全、卫生和整洁。
4.安全管理职责
4.1用工单位的安全责任
用工单位应建立健全安全管理制度，确保工作场所的安全。
4.2用工人员的安全责任
临时用工人员应遵守安全操作规程，服从安全管理人员的管理。
4.3第三方的安全责任
第三方提供的服务或设备，应满足安全要求，并承担相应的安全责任。
5.安全培训与教育
5.1安全培训的内容
安全培训内容包括但不限于安全操作规程、紧急逃生、火灾预防、职业健康等。
5.2安全培训的时间与方式
安全培训应至少每年进行一次，采用集中培训或现场指导等方式。
5.3安全教育的责任主体
用工单位负责组织安全培训，临时用工人员应积极参加。
6.安全设施与设备
6.1安全设施的要求
工作场所应配备必要的安全设施，如消防设施、防护用品、警示标志等。
6.2安全设备的配备与维护
安全设备应定期检查、维护，确保其正常使用。
6.3安全设施与设备的检查与验收
用工单位应定期对安全设施与设备进行检查，并做好记录。
7.安全事故的处理
7.1事故报告的程序
发生安全事故后，临时用工人员应立即报告用工单位。
7.2事故调查与处理
用工单位应组织事故调查，查明事故原因，并采取相应措施。
7.3事故责任的认定与处理
根据事故调查结果，对事故责任人进行认定，并依法进行处理。
8.健康与卫生
8.1工作场所的卫生要求
工作场所应保持清洁卫生，定期进行消毒，防止疾病传播。
8.2健康监测与体检
用工单位应定期对临时用工人员进行健康监测，并要求其参加定期的体检。
8.3疾病预防与控制
用工单位应采取有效措施预防传染病的发生与传播，如提供防疫物资、进行健康教育等。
9.隐私保护
9.1个人信息的收集与
文档评论（0）