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2024版养老服务机构护理员劳动服务协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1护理员基本信息

1.2老服务机构基本信息

2.服务内容与标准

2.1护理员工作职责

2.2护理服务质量标准

2.3服务时间安排

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与津贴

3.3最低工资标准

3.4工资支付方式与时间

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息日与节假日安排

4.3加班规定与加班费计算

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2带薪年假与病假

5.3节日福利与补贴

6.培训与发展

6.1在岗培训

6.2职业技能提升

6.3职业发展规划

7.工作条件与环境

7.1工作场所安全

7.2工作条件保障

7.3环境保护与卫生

8.保密与竞业禁止

8.1保密条款

8.2竞业禁止条款

9.违约责任

9.1护理员违约责任

9.2老服务机构违约责任

9.3违约金与赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同期限与终止

11.1合同期限

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2合同变更

13.3合同附件

14.合同签署与附件

14.1合同签署时间

14.2合同签署地点

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条协议双方基本信息

1.1护理员基本信息

1.1.1姓名：________

1.1.2性别：________

1.1.3身份证号码：________

1.1.4联系电话：________

1.1.5家庭住址：________

1.2老服务机构基本信息

1.2.1名称：________

1.2.2法定代表人：________

1.2.3注册地址：________

1.2.4联系电话：________

1.2.5电子邮箱：________

第二条服务内容与标准

2.1护理员工作职责

2.1.1对老年人进行日常生活照料，包括饮食、个人卫生、衣物管理等。

2.1.2监测老年人健康状况，及时发现并报告异常情况。

2.1.3负责老年人安全，防止跌倒、烫伤等意外事故发生。

2.2护理服务质量标准

2.2.1护理员需具备相关护理资质，熟悉护理操作流程。

2.2.3护理员需定期接受服务质量检查，确保服务质量达标。

2.3服务时间安排

2.3.1护理员每周工作时间不少于40小时。

2.3.2护理员工作时间按老人需求进行调整，确保服务质量。

第三条工资待遇

3.1基本工资

3.1.1护理员基本工资为人民币________元/月。

3.1.2基本工资按照国家规定及地方政策进行调整。

3.2奖金与津贴

3.2.1护理员每月享有全勤奖，金额为人民币________元。

3.2.2护理员因工作表现突出，可获得额外奖金。

3.3最低工资标准

3.3.1护理员工资不低于当地最低工资标准。

3.3.2如当地最低工资标准调整，护理员工资随之调整。

3.4工资支付方式与时间

3.4.1老服务机构每月________日支付护理员工资。

3.4.2工资以银行转账或现金形式支付。

第四条工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.1.1护理员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.1.2老服务机构根据实际情况，合理安排护理员的工作时间。

4.2休息日与节假日安排

4.2.1护理员每月享有休息日，具体安排由老服务机构根据实际情况制定。

4.2.2节假日按照国家规定执行，护理员享有相应的休假待遇。

4.3加班规定与加班费计算

4.3.1护理员加班需提前向老服务机构申请，经批准后方可加班。

4.3.2加班费按照国家规定计算，不低于工资的150%。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.1.1老服务机构依法为护理员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.1.2护理员个人部分由护理员自行承担。

5.2带薪年假与病假

5.2.1护理员连续工作满1年，享有带薪年假。

5.2.2护理员因病需休息，按照国家规定享受病假待遇。

5.3节日福利与补贴

5.3.1老服务机构在传统节日为护理员发放节日福利。

5.3.2护理员享受国家规定的各类补贴。

第六条培训与发展

6.1在岗培训

6.1.1老服务机构为护理员提供在岗培训，提高护理员的专业技能。

6.1.2在岗培训内容包括护理知识、技能操作、服务规范等。

6.2职业技能提升

6.2.1护理员可根据