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2024版健身行业健身教练职业培训与就业指导合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1培训对象

1.2培训内容

1.3培训时间

1.4培训地点

2.培训费用

2.1费用构成

2.2缴费方式

2.3退费政策

3.培训安排

3.1课程设置

3.2教学计划

3.3实习安排

4.培训师资

4.1师资力量

4.2师资资格

4.3师资调整

5.就业指导

5.1就业信息提供

5.2就业推荐

5.3就业跟踪

6.合同期限

6.1合同起始时间

6.2合同终止时间

6.3合同续签

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1培训方违约责任

8.2学员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：就业推荐协议

12.3附件三：保密协议

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同解释

13.3合同修改

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1培训对象

本合同所指的培训对象为有意从事健身行业，具备一定健身基础，希望通过专业培训提升职业技能的个人。

1.2培训内容

培训内容包含但不限于健身理论、实践教学、健身器材操作、健身课程设计、营养学、运动损伤预防与处理等。

1.3培训时间

培训时间共计个月，具体分为理论教学、实践教学和实习阶段。

1.4培训地点

培训地点为本培训机构指定的教学场所，具体地址详见附件一。

第二条培训费用

2.1费用构成

培训费用包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用、师资费用等。

2.2缴费方式

学员应按照合同约定，在规定的时间内以现金、转账或其他双方约定的方式缴纳培训费用。

2.3退费政策

1.在培训开始前天内提出退学，可全额退还培训费用；

2.在培训开始后天内提出退学，退还培训费用的50%；

3.在培训开始后天后提出退学，不予退还培训费用。

第三条培训安排

3.1课程设置

课程设置包括理论课程和实践课程，具体课程安排详见附件一。

3.2教学计划

教学计划按照课程设置和培训时间进行合理安排，确保学员能够充分掌握培训内容。

3.3实习安排

实习阶段安排在培训的周，学员需在指定场所进行实习，实习期间由培训机构安排指导老师进行指导。

第四条培训师资

4.1师资力量

培训机构拥有专业的师资团队，具备丰富的教学经验和实践经验。

4.2师资资格

所有师资均具备相应的教师资格证书和相关专业资格证书。

4.3师资调整

如遇师资变动，培训机构将提前通知学员，并确保调整后的师资水平不低于原师资。

第五条就业指导

5.1就业信息提供

培训机构将为学员提供就业信息，包括但不限于招聘会信息、企业招聘信息等。

5.2就业推荐

培训机构将根据学员的实际情况，为其推荐合适的就业岗位。

5.3就业跟踪

培训机构将对学员的就业情况进行跟踪，并提供必要的就业指导服务。

第六条合同期限

6.1合同起始时间

合同自双方签署之日起生效。

6.2合同终止时间

合同期限为个月，自合同生效之日起计算。

6.3合同续签

如双方同意续签合同，应在合同到期前天提出书面申请，并按照原合同条款执行。

第七条保密条款

7.1保密内容

本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。

7.2保密期限

保密期限自合同终止之日起计算，不少于年。

7.3违约责任

如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第八条违约责任

8.1培训方违约责任

若培训机构未能按照合同约定提供培训服务，或提供的服务质量不符合合同要求，学员有权要求培训机构采取补救措施，包括但不限于延长培训时间、减免培训费用或解除合同。

8.2学员违约责任

1.未按约定时间缴纳培训费用，培训机构有权暂停其培训资格，并要求其补缴费用；

3.严重违反培训机构规章制度，经警告无效者，培训机构有权解除合同。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构

若双方同意仲裁，应选择具有管辖权的人民法院或仲裁委员会作为争议解决机构。

9.3争议解决程序

争议解决程序应遵循相关法律法规，具体程序由争议解决机构规定。

第十条合同解除

10.1合同解除条件

1.合同一方严重违约