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2024版健身房健身房健身教练就业推荐及培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.2术语的定义

2.合同目的与范围

2.1健身教练就业推荐的目的

2.2培训服务的范围

3.双方责任与义务

3.1健身房的责任与义务

3.2教练的责任与义务

4.培训计划

4.1培训内容

4.2培训时间与地点

4.3培训方法与考核

5.教练就业推荐

5.1就业推荐的范围

5.2就业推荐流程

5.3就业推荐期限

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2合同续签条件

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他条款

14.1合同附件

14.2合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方的定义

1.1.1本合同所指的“甲方”是指提供健身教练就业推荐及培训服务的健身房。

1.1.2本合同所指的“乙方”是指接受甲方提供就业推荐及培训服务的健身教练。

1.2术语的定义

1.2.1“健身教练就业推荐”是指甲方为乙方提供适合其专业能力和职业规划的工作机会，并协助乙方进行面试和入职等事宜。

1.2.2“培训服务”是指甲方为乙方提供的专业技能提升、职业素养培养等培训活动。

2.合同目的与范围

2.1健身教练就业推荐的目的

2.1.1甲方通过提供就业推荐服务，帮助乙方实现就业，提升乙方在健身行业的发展机会。

2.1.2甲方通过就业推荐服务，为健身房引入优秀人才，提升健身房的整体竞争力。

2.2培训服务的范围

2.2.1甲方为乙方提供的培训服务包括但不限于健身理论、实践教学、沟通技巧、团队协作等方面。

2.2.2培训服务旨在提高乙方在健身行业的工作能力和职业素养。

3.双方责任与义务

3.1健身房的责任与义务

3.1.1甲方负责为乙方提供符合合同约定的培训服务。

3.1.2甲方负责为乙方提供就业推荐服务，并协助乙方进行面试和入职等事宜。

3.1.3甲方保证培训服务的质量和效果，对培训过程中出现的问题及时进行解决。

3.2教练的责任与义务

3.2.1乙方应按照合同约定参加甲方提供的培训服务。

3.2.2乙方应按照甲方的要求，按时参加面试和入职等就业推荐活动。

3.2.3乙方应遵守健身房的相关规章制度，维护健身房的声誉。

4.培训计划

4.1培训内容

4.1.1基础健身理论课程

4.1.2实践教学课程，包括但不限于团体操课、个人私教等

4.1.3沟通技巧与团队协作培训

4.2培训时间与地点

4.2.1培训时间为合同签订后，每周一至周五，每天上午9:00至下午5:00。

4.2.2培训地点为甲方指定的培训场地。

4.3培训方法与考核

4.3.1培训方法包括课堂讲授、案例分析、实践操作等。

4.3.2甲方将对乙方进行定期的考核，包括理论知识考核和实践操作考核。

5.教练就业推荐

5.1就业推荐的范围

5.1.1甲方将根据乙方的专业能力和职业规划，推荐适合的工作机会。

5.1.2就业推荐的范围包括但不限于国内外的健身房、健身俱乐部等。

5.2就业推荐流程

5.2.1乙方在完成培训后，向甲方提交就业推荐申请。

5.2.2甲方对乙方的申请进行审核，并安排乙方参加面试。

5.2.3甲方协助乙方完成面试和入职等事宜。

5.3就业推荐期限

5.3.1甲方将在收到乙方就业推荐申请后的30个工作日内完成推荐工作。

5.3.2若甲方在规定期限内未能完成推荐工作，乙方有权要求甲方进行说明。

8.保密条款

8.1保密内容

8.1.1甲方和乙方在合同履行过程中获得对方商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息。

8.1.2合同终止后，双方仍需对在合同期间知悉的保密信息承担保密义务。

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后的三年内。

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.1.1乙方在培训过程中所创作的任何作品、发明、设计等知识产权归乙方所有。

9.1.2甲方在培训过程中所使用的教材、教案等知识产权归甲方所有。

9.2知识产权使用

9.2.1乙方在未经甲方书面同意的情况下，不得以任何形式披露、使用或转让甲方知识产权。

9.2.2甲方在未经乙方书面同意