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2024版借调员工工作交接与后续安排协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1借调单位基本信息

1.2被借调单位基本信息

1.3借调员工基本信息

2.借调员工借调原因及岗位

2.1借调原因

2.2借调岗位及职责

3.借调期限

3.1借调起始日期

3.2借调终止日期

3.3借调期限变更

4.工作交接

4.1工作交接时间

4.2工作交接内容

4.3工作交接方式

4.4工作交接责任

5.工资福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2社会保险及公积金缴纳

5.3福利待遇

6.工作考核与评价

6.1工作考核内容

6.2工作考核方式

6.3工作评价标准

7.借调员工权益保障

7.1劳动合同履行

7.2休息休假

7.3生育保险

7.4离职待遇

8.违约责任

8.1借调单位违约责任

8.2被借调单位违约责任

8.3借调员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：工作交接清单

12.2附件二：工资支付明细表

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1借调单位基本信息

甲方（借调单位）名称：

甲方地址：

甲方法定代表人：

甲方联系方式：

1.2被借调单位基本信息

乙方（被借调单位）名称：

乙方地址：

乙方法定代表人：

乙方联系方式：

1.3借调员工基本信息

借调员工姓名：

借调员工身份证号码：

借调员工原单位：

借调员工原岗位：

借调员工原工资待遇：

2.借调员工借调原因及岗位

2.1借调原因

因甲方业务发展需要，需乙方派遣一名具有相应资质和经验的员工至甲方工作。

2.2借调岗位及职责

借调员工在甲方担任的岗位为：________岗位

岗位职责：

（1）________；

（2）________；

（3）________；

（4）________。

3.借调期限

3.1借调起始日期

借调员工自____年__月__日起至____年__月__日止在甲方工作。

3.2借调终止日期

如无特殊情况，借调期限满后，甲方应于借调终止日期前____个工作日内通知乙方，并安排借调员工返回乙方工作。

3.3借调期限变更

如因工作需要，借调期限需变更，甲方应提前____个工作日书面通知乙方，并经双方协商一致后，签署补充协议。

4.工作交接

4.1工作交接时间

借调员工应于借调期限届满或提前解除合同时，在甲方指定的地点进行工作交接。

4.2工作交接内容

（1）________；

（2）________；

（3）________；

（4）________；

4.3工作交接方式

甲方负责组织工作交接会议，借调员工应按照甲方要求，提供相关资料和物品。

4.4工作交接责任

借调员工应确保工作交接的顺利进行，如有遗漏或损坏，应承担相应责任。

5.工资福利待遇

5.1工资标准及支付方式

借调员工在甲方工作期间，甲方按照乙方提供的工资待遇标准支付工资。

工资支付方式为：每月支付一次，于每月__日支付上月工资。

5.2社会保险及公积金缴纳

甲方按照国家及地方相关政策，为借调员工缴纳社会保险及住房公积金。

5.3福利待遇

借调员工在甲方工作期间，享受甲方同等岗位的福利待遇。

6.工作考核与评价

6.1工作考核内容

甲方对借调员工的工作进行考核，考核内容包括但不限于：________、________、________等。

6.2工作考核方式

甲方采用________方式进行工作考核。

6.3工作评价标准

甲方根据工作考核结果，对借调员工进行评价，评价标准为：________、________、________等。

8.违约责任

8.1借调单位违约责任

（1）如甲方未按约定支付工资、福利待遇，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%；

（2）如甲方未按约定安排借调员工工作，导致乙方损失，甲方应承担相应赔偿责任；

（3）如甲方擅自解除合同，应向乙方支付相当于借调期限剩余工资的____%作为赔偿。

8.2被借调单位违约责任

（1）如乙方未按约定提供借调员工，应向甲方支付违约金，违约金为____；

（2）如乙方擅自解除合同，导致甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

8.3借调员工违约责