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2024版教育机构劳务派遣服务合作协议最新版

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1服务项目

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务标准

3.1服务质量

3.2服务效率

3.3服务安全

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.人员派遣

5.1派遣人员资格

5.2派遣人员数量

5.3派遣人员管理

6.人员培训

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同修订

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“教育机构”指提供教育服务的机构，包括但不限于学校、培训机构等。

1.1.2“劳务派遣服务”指派遣方根据协议约定，将符合条件的人员派遣至教育机构提供教育教学等服务的活动。

1.1.3“派遣人员”指经派遣方考核、培训后，由派遣方派遣至教育机构工作的人员。

1.1.4“服务期限”指本合同约定的劳务派遣服务的起始日至终止日。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，其含义应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。

2.服务内容

2.1服务项目

2.1.1派遣人员提供教育教学、管理、辅助教学等服务。

2.1.2派遣方负责派遣人员的招聘、培训、考核、管理等。

2.1.3派遣方负责与教育机构沟通协调，确保派遣人员的工作顺利进行。

2.2服务范围

2.2.1派遣服务覆盖教育机构的各年级、各学科。

2.2.2派遣服务包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科。

2.2.3派遣服务包括但不限于全日制学校、培训机构等教育机构。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限为自双方签署之日起至2024年12月31日。

3.服务标准

3.1服务质量

3.1.1派遣人员应具备相应的教育教学能力，确保教学质量。

3.1.2派遣人员应遵守教育机构的管理制度，服从工作安排。

3.2服务效率

3.2.1派遣方应确保派遣人员及时到位，满足教育机构的教学需求。

3.2.2派遣方应定期与教育机构沟通，了解服务需求，提高服务效率。

3.3服务安全

3.3.1派遣方应确保派遣人员的人身安全，遵守国家相关法律法规。

3.3.2派遣方应协助教育机构做好安全防范工作，防止意外事故发生。

4.服务费用

4.1费用构成

4.1.1服务费用包括派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等。

4.1.2服务费用包括派遣方的管理费用、服务费用等。

4.2费用支付方式

4.2.1服务费用按月结算，教育机构应在每月前5个工作日内支付。

4.2.2服务费用支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件。

4.3费用调整

4.3.1本合同服务费用一经约定，非因不可抗力因素，不得随意调整。

5.人员派遣

5.1派遣人员资格

5.1.1派遣人员应具备相应的学历、专业资格和教育教学能力。

5.2派遣人员数量

5.2.1派遣人员数量根据教育机构的需求确定，双方协商一致后执行。

5.2.2如教育机构需求调整，双方可协商增加或减少派遣人员数量。

5.3派遣人员管理

5.3.1派遣人员的管理由派遣方负责，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

5.3.2派遣方应定期对派遣人员的工作进行评估，确保服务质量。

6.人员培训

6.1培训内容

6.1.1培训内容包括教育教学方法、教学技能、教育法规等。

6.1.2培训内容根据教育机构的需求和派遣人员实际情况进行调整。

6.2培训方式

6.2.1培训方式包括集中培训、在线培训、实践操作等。

6.2.2派遣方应确保培训效果，提高派遣人员的教学水平。

6.3培训费用

6.3.1培训费用由派遣方承担，教育机构无需支付。

7.保密条款

7.1保密内容

7.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。

7.1.2双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密内容。

7.2保密期限

7.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合