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2024年护工专业培训及就业服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1培训机构

2.2受训人员

3.培训内容

3.1培训科目

3.2培训方式

3.3培训时间

3.4培训地点

4.培训费用

4.1费用构成

4.2支付方式

4.3退费条款

5.就业服务

5.1就业推荐

5.2就业指导

5.3就业跟踪

6.合同期限

6.1培训期限

6.2就业服务期限

7.权利与义务

7.1培训机构权利与义务

7.2受训人员权利与义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.其他约定

13.1其他条款

13.2其他约定

14.合同附件

14.1附件一：培训课程表

14.2附件二：就业推荐协议

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“护工”是指从事护理工作，为患者提供生活照料、康复护理、心理支持等服务的专业人员。

1.1.2“培训机构”是指提供护工专业培训服务的机构。

1.1.3“受训人员”是指接受护工专业培训的学员。

1.1.4“培训内容”是指护工专业培训的具体科目和课程。

1.1.5“就业服务”是指培训机构为受训人员提供的就业推荐、指导和跟踪服务。

1.1.6“合同期限”是指本合同的生效期限和培训、就业服务期限。

1.1.7“违约责任”是指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。

1.1.8“保密条款”是指本合同中关于保密内容的约定。

1.1.9“争议解决”是指本合同中关于争议解决方式的约定。

1.1.10“合同解除”是指本合同中关于合同解除条件的约定。

第二条双方基本信息

2.1培训机构

2.1.1名称：____________________

2.1.2地址：____________________

2.1.3联系人：____________________

2.1.4联系电话：____________________

2.2受训人员

2.2.1姓名：____________________

2.2.2性别：____________________

2.2.3身份证号码：____________________

2.2.4联系电话：____________________

第三条培训内容

3.1培训科目

3.1.1护理基础知识

3.1.2病人护理技能

3.1.3康复护理

3.1.4心理护理

3.2培训方式

3.2.1理论授课

3.2.2实操训练

3.2.3案例分析

3.3培训时间

3.3.1理论培训：共计___天

3.3.2实操培训：共计___天

3.4培训地点

3.4.1理论培训地点：____________________

3.4.2实操培训地点：____________________

第四条培训费用

4.1费用构成

4.1.1培训课程费用：___元/人

4.1.2实操培训材料费用：___元/人

4.1.3就业服务费用：___元/人

4.2支付方式

4.2.1预付款：培训前支付总额的___%

4.2.2学费支付：培训期间分期支付

4.2.3就业服务费用：就业服务期结束后支付

4.3退费条款

4.3.1如因培训机构原因导致培训无法正常进行，培训机构应全额退还已收取的费用。

4.3.2如受训人员因个人原因提前结束培训，可申请部分退费，具体退费比例由双方协商确定。

第五条就业服务

5.1就业推荐

5.1.1培训机构负责为受训人员提供就业推荐服务，推荐就业岗位。

5.1.2就业推荐期限：自培训结束之日起___个月内。

5.2就业指导

5.2.1培训机构提供就业指导，包括简历制作、面试技巧等。

5.3就业跟踪

5.3.1培训机构对受训人员的就业情况进行跟踪，提供必要的帮助和支持。

第六条合同期限

6.1培训期限

6.1.1理论培训：共计___天

6.1.2实操培训：共计___天

6.2就业服务期限

6.2.1自培训结束之日起___个月内。

第七条权利与义务

7.1培训机构权利与义务

7.1.1提供符合国家规定的护工专业培训。

7.1.2确保培训质量，保证受训人员掌握必要的护理技能。

7.1.3按时提供就业推荐服务。

7.1.4遵守国家相关法律法规，维护受训人员合法权益。

7.2受训人员权利与义务

7.2.1按时参加培训，认真