2024年度金融行业劳务派遣协议终止参考范本.docxVIP

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议范围

2.当事人信息

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3劳务派遣人员信息

3.协议期限

3.1协议起始日期

3.2协议终止日期

3.3协议延期

4.劳务派遣人员职责

4.1工作内容

4.2工作标准

4.3工作时间

5.劳务派遣人员待遇

5.1工资标准

5.2社会保险

5.3其他福利待遇

6.协议终止条件

6.1派遣单位终止条件

6.2用工单位终止条件

6.3劳务派遣人员终止条件

7.协议终止程序

7.1提前通知

7.2终止手续

7.3终止日期

8.劳务派遣人员离职手续

8.1离职通知

8.2离职手续

8.3离职日期

9.知识产权和保密

9.1知识产权归属

9.2保密条款

9.3违约责任

10.违约责任

10.1派遣单位违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3劳务派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效地点

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更生效日期

14.合同解除

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3解除生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

本协议旨在明确派遣方、用工方及劳务派遣人员之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

1.3协议范围

本协议适用于2024年度派遣方派遣至用工方工作的劳务派遣人员。

2.当事人信息

2.1派遣单位信息

派遣单位名称：________________

派遣单位地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

2.2用工单位信息

用工单位名称：________________

用工单位地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

2.3劳务派遣人员信息

劳务派遣人员姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

专业技能：________________

3.协议期限

3.1协议起始日期

本协议自2024年1月1日起生效。

3.2协议终止日期

本协议于2024年12月31日终止，如需延长，双方另行协商。

3.3协议延期

如双方同意延期，应在协议终止前30日书面通知对方。

4.劳务派遣人员职责

4.1工作内容

劳务派遣人员应根据用工方要求，在规定的工作岗位和时间内，完成用工方分配的各项工作任务。

4.2工作标准

劳务派遣人员应按照用工方的工作标准，确保工作质量。

4.3工作时间

劳务派遣人员应遵守用工方的工作时间规定，不得迟到、早退。

5.劳务派遣人员待遇

5.1工资标准

劳务派遣人员工资按月支付，具体标准为人民币____________元/月。

5.2社会保险

派遣方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3其他福利待遇

劳务派遣人员享有用工方规定的其他福利待遇，包括带薪年假、法定节假日加班费等。

6.协议终止条件

6.1派遣单位终止条件

a)劳务派遣人员严重违反用工方规章制度；

b)劳务派遣人员因工作原因无法继续履行职责；

c)用工方因经营需要，提前30日书面通知派遣方终止本协议。

6.2用工单位终止条件

a)劳务派遣人员严重违反用工方规章制度；

b)劳务派遣人员因工作原因无法继续履行职责；

c)派遣方因经营需要，提前30日书面通知用工方终止本协议。

6.3劳务派遣人员终止条件

a)劳务派遣人员自愿离职；

b)劳务派遣人员因个人原