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2024年度金融科技企业员工劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人或负责人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人或负责人

1.3员工姓名、性别、身份证号码、联系方式

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

3.服务期限

3.1服务起始日期

3.2服务终止日期

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2支付方式

4.3付款时间

5.员工管理

5.1员工招聘、培训与考核

5.2员工福利待遇

5.3员工劳动合同签订与管理

6.工作时间与加班

6.1工作时间规定

6.2加班规定及加班费计算方法

7.员工工资及福利

7.1基本工资标准

7.2奖金及津贴发放

7.3社会保险及住房公积金缴纳

8.员工培训与发展

8.1培训计划

8.2培训费用承担

9.员工离职与终止合同

9.1离职手续

9.2合同终止条件

9.3离职补偿

10.违约责任

10.1派遣机构违约责任

10.2用工单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2法律适用及争议解决

13.3协议的修改与补充

14.合同附件

14.1员工派遣协议

14.2员工劳动合同

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3派遣机构法定代表人或负责人：

1.4用工单位名称：金融科技有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人或负责人：

1.7员工姓名：

1.8员工性别：男

1.9员工身份证号码：XXXXXX

1.10员工联系方式：138

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述：本协议约定，派遣机构向用工单位提供金融科技企业员工劳务派遣服务，包括但不限于员工招聘、培训、管理、工资发放等。

2.2服务范围界定：服务范围包括但不限于金融科技产品研发、数据分析、市场营销、客户服务等岗位。

3.服务期限

3.1服务起始日期：2024年1月1日

3.2服务终止日期：2024年12月31日

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）

4.2支付方式：用工单位于每月月底前支付当月服务费用，支付至派遣机构指定账户。

4.3付款时间：每月25日

5.员工管理

5.1员工招聘、培训与考核：派遣机构负责员工的招聘、培训及考核工作，确保员工具备所需技能和素质。

5.2员工福利待遇：员工享有国家法定福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。

5.3员工劳动合同签订与管理：派遣机构与员工签订劳动合同，用工单位负责日常管理。

6.工作时间与加班

6.1工作时间规定：员工实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

6.2加班规定及加班费计算方法：员工加班需经用工单位批准，加班费按照国家规定计算。

7.员工工资及福利

7.1基本工资标准：员工基本工资为人民币元/月。

7.2奖金及津贴发放：根据员工表现及公司政策，发放年终奖、项目奖金等。

7.3社会保险及住房公积金缴纳：派遣机构按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。

8.员工培训与发展

8.1培训计划：派遣机构制定年度培训计划，包括专业技能培训、职业素养培训等，确保员工持续提升。

8.2培训费用承担：培训费用由派遣机构承担，用工单位可根据实际情况提供场地和设备支持。

9.员工离职与终止合同

9.1离职手续：员工离职需提前30日书面通知派遣机构，并办理相关手续。

9.3离职补偿：员工离职时，派遣机构根据国家规定和合同约定支付经济补偿。

10.违约责任

10.1派遣机构违约责任：若派遣机构未能履行合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2用工单位违约责任：若用工单位未能履行合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

11.争议解决

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