二零二五年度建筑工程行业人力资源外包服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二五年度建筑工程行业人力资源外包服务协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同标的与范围

1.3人力资源外包服务内容

1.4服务期限

1.5服务费用及支付方式

1.6人力资源配置与管理

1.7人员招聘与培训

1.8服务质量与考核

1.9保密条款

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同生效及终止

1.13合同附件

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.2甲方名称：________________________

1.1.3甲方地址：________________________

1.1.4甲方法定代表人：________________________

1.1.5乙方名称：________________________

1.1.6乙方地址：________________________

1.1.7乙方法定代表人：________________________

第二条合同标的与范围

2.1合同标的为乙方根据甲方需求，提供二零二五年度建筑工程行业人力资源外包服务。

2.2服务范围包括但不限于：

2.1.1人员招聘与配置

2.1.2人员培训与提升

2.1.3人员管理与服务

2.1.4人员考核与绩效评估

第三条人力资源外包服务内容

3.1乙方负责根据甲方提供的岗位需求，进行人员招聘、筛选、录用和入职培训。

3.2乙方负责对甲方派遣至甲方工作场所的员工进行日常管理和服务。

3.3乙方负责对甲方派遣员工进行定期培训和技能提升。

3.4乙方负责对甲方派遣员工的工作绩效进行考核，并提供考核结果。

第四条服务期限

4.1本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

4.2除非双方另有约定，本合同服务期限为一年。

第五条服务费用及支付方式

5.1乙方根据实际提供的服务内容和人员数量，向甲方收取服务费用。

5.2服务费用支付方式为：

5.1.1按月支付：甲方应在每月月底前支付乙方当月服务费用的50%。

5.1.2按年支付：甲方应在每年年底前支付乙方当年服务费用的50%。

5.2.3甲方支付乙方服务费用时，应将费用汇入乙方指定的银行账户。

第六条人力资源配置与管理

6.1乙方应根据甲方提供的岗位需求和人员配置计划，合理调配人力资源。

6.2乙方应确保派遣至甲方工作场所的员工具备相应的专业技能和工作经验。

6.3乙方应对甲方派遣员工进行定期考核，确保其工作能力和绩效符合甲方要求。

第七条人员招聘与培训

7.1乙方负责根据甲方提供的岗位需求，制定招聘计划并实施招聘工作。

7.2乙方应确保招聘流程的公正、公平和透明。

7.3乙方应对新入职员工进行岗前培训和在职培训，提高员工的工作能力和综合素质。

第八条服务质量与考核

8.1乙方应确保提供的人力资源外包服务符合甲方行业标准和质量要求。

8.2甲方将对乙方提供的服务质量进行定期考核，包括但不限于人员技能、工作态度、服务质量等方面。

8.3考核结果将作为乙方服务费用调整的依据之一。

第九条保密条款

9.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

9.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方的商业秘密。

第十条违约责任

10.1若乙方未能按照合同约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方采取补救措施，并可根据情况要求赔偿损失。

10.2若甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

10.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效及终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同在服务期限届满后自动终止，除非双方另有约定。

第十三条合同附件

13.1.1人员配置计划

13.1.2服务费用明细表

13.1.3培训计划

13.1.4考核标准

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的定义与范围

15.1本合同所指的第三方，是指除甲方、乙方以外的任何自然