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2024版人才招聘与校园招聘会组织服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2人才招聘

1.3校园招聘会

1.4服务内容

1.5术语与定义

2.合同目的与范围

2.1招聘目的

2.2招聘范围

2.3服务范围

2.4服务期限

3.招聘计划与安排

3.1招聘计划

3.2招聘时间

3.3招聘地点

3.4招聘方式

3.5招聘流程

4.服务内容与标准

4.1招聘策划

4.2宣传推广

4.3现场组织

4.4招聘咨询

4.5资料收集与整理

4.6资格审核

4.7面试安排

4.8背景调查

4.9招聘效果评估

5.双方权利与义务

5.1甲方权利与义务

5.2乙方权利与义务

6.服务费用与支付

6.1服务费用

6.2支付方式

6.3支付时间

6.4逾期支付

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后果

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后果

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。

1.1.2乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。

1.2人才招聘

1.2.1人才招聘是指甲方为满足自身发展需要，通过乙方提供的服务，从社会上或特定人才库中选拔合适的人才。

1.3校园招聘会

1.3.1校园招聘会是指乙方在大学校园内举办的，旨在为甲方提供招聘人才机会的活动。

1.4服务内容

1.4.1.1招聘策划；

1.4.1.2宣传推广；

1.4.1.3现场组织；

1.4.1.4招聘咨询；

1.4.1.5资料收集与整理；

1.4.1.6资格审核；

1.4.1.7面试安排；

1.4.1.8背景调查；

1.4.1.9招聘效果评估。

1.5术语与定义

1.5.1本合同中使用的术语及定义如下：

1.5.1.1“服务”指乙方根据本合同约定，为甲方提供的人才招聘相关服务；

1.5.1.2“招聘资料”指乙方收集、整理的与招聘相关的各类信息、文件等；

1.5.1.3“面试”指乙方安排的，甲方与应聘者进行的初步选拔活动。

2.合同目的与范围

2.1招聘目的

2.1.1甲方通过本合同，旨在选拔优秀人才，提高企业核心竞争力。

2.2招聘范围

2.2.1招聘范围包括但不限于：市场营销、研发、技术、管理、财务等岗位。

2.3服务范围

2.3.1乙方提供的服务范围包括但不限于：招聘策划、宣传推广、现场组织、招聘咨询、资料收集与整理、资格审核、面试安排、背景调查、招聘效果评估。

2.4服务期限

2.4.1本合同服务期限为[服务期限]，自合同生效之日起计算。

3.招聘计划与安排

3.1招聘计划

3.1.1甲方应在[计划提交时间]前，向乙方提交招聘计划，包括招聘岗位、人数、要求等。

3.2招聘时间

3.2.1招聘时间应按照甲方提供的招聘计划进行安排，具体时间由双方协商确定。

3.3招聘