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2024版人力资源服务合同补充协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.补充服务内容

2.1补充服务项目

2.2补充服务标准

2.3补充服务期限

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用调整机制

4.服务提供

4.1服务交付方式

4.2服务质量保证

4.3服务进度安排

5.数据安全与保密

5.1数据保护措施

5.2保密义务

5.3信息安全责任

6.人力资源信息

6.1信息提供要求

6.2信息更新机制

6.3信息使用限制

7.合同变更与解除

7.1变更程序

7.2解除条件

7.3解除程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.法律适用与管辖

10.1适用法律

10.2管辖法院

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同生效

11.3合同附件

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达效力

13.合同附件

13.1附件一：补充服务明细

13.2附件二：费用明细表

13.3附件三：保密协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署代表

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人力资源服务”指根据本合同约定，乙方为甲方提供的人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

1.1.2“补充服务”指本合同约定的除人力资源服务以外的其他服务。

1.1.3“甲方”指本合同中委托乙方提供人力资源服务的单位或个人。

1.1.4“乙方”指本合同中提供人力资源服务的单位或个人。

1.2解释原则

1.2.1本合同的解释应以字面意思为准，如有歧义，应以有利于保护甲方权益的原则进行解释。

1.2.2本合同中出现的专业术语，应按照行业惯例或国家标准进行解释。

2.补充服务内容

2.1补充服务项目

2.1.1补充服务项目包括但不限于：人才测评、招聘渠道拓展、员工关系咨询等。

2.2补充服务标准

2.2.1补充服务的标准应符合甲方的要求，并达到行业内的平均水平。

2.3补充服务期限

2.3.1补充服务期限自本合同生效之日起至双方约定的服务期限结束。

3.服务费用

3.1费用构成

3.1.1服务费用由基本服务费用和补充服务费用构成。

3.2费用支付方式

3.2.1服务费用应按约定的比例和期限支付。

3.3费用调整机制

3.3.1如遇政策调整、市场变化等因素导致费用发生变动，双方应协商一致进行调整。

4.服务提供

4.1服务交付方式

4.1.1乙方应按照约定的服务标准和交付方式，将服务成果交付给甲方。

4.2服务质量保证

4.2.1乙方应确保提供的服务质量符合约定的标准。

4.3服务进度安排

4.3.1乙方应根据服务项目的特点，制定详细的服务进度计划，并及时向甲方通报进度。

5.数据安全与保密

5.1数据保护措施

5.1.1乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方数据的安全。

5.2保密义务

5.2.1乙方对在服务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

5.3信息安全责任

5.3.1乙方因泄露、篡改、丢失甲方数据而给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

6.人力资源信息

6.1信息提供要求

6.1.1甲方应向乙方提供真实、准确的人力资源信息。

6.2信息更新机制

6.2.1甲方应及时向乙方更新人力资源信息。

6.3信息使用限制

6.3.1乙方仅限于本合同约定的服务目的使用甲方提供的人力资源信息。

7.合同变更与解除

7.1变更程序

7.1.1合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。

7.2解除条件

7.2.1双方在合同履行过程中，如出现违反合同约定或严重损害对方权益的行为，任