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2024版人力资源外包合同范本39199

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同解释

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.服务内容与范围

3.1人力资源外包服务内容

3.2服务范围界定

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2费用结构

4.3付款方式

4.4费用调整机制

5.服务交付与验收

5.1服务交付

5.2验收标准

5.3验收程序

6.保密与知识产权

6.1保密条款

6.2知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止条件

10.合同解除与终止后的处理

10.1合同解除

10.2合同终止后的处理

11.不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同附件

13.合同附件

13.1附件一：服务明细

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：知识产权归属协议

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1甲方指的是指与本合同签订的人力资源外包服务的客户。

1.1.2乙方指的是提供人力资源外包服务的供应商。

1.1.3人力资源外包服务指乙方根据甲方的需求，提供的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

1.1.4服务期限指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源外包服务的起止时间。

1.1.5费用指甲方应支付给乙方的服务费用。

1.2合同解释

1.2.1本合同以书面形式为准，如有歧义，以合同为准。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.1.1甲方全称：

2.1.2甲方地址：

2.1.3甲方联系方式：

2.2乙方基本信息

2.2.1乙方全称：

2.2.2乙方地址：

2.2.3乙方联系方式：

3.服务内容与范围

3.1人力资源外包服务内容

3.1.1招聘服务：乙方负责甲方的招聘需求收集、简历筛选、面试安排等工作。

3.1.2培训服务：乙方根据甲方需求，提供新员工入职培训、专业技能培训等。

3.1.3薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，并进行相关管理。

3.1.4员工关系管理：乙方负责处理员工投诉、调解劳动争议等。

3.2服务范围界定

3.2.1本合同约定的人力资源外包服务范围以本合同附件一《服务明细》为准。

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.1.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。

4.2费用结构

4.2.1本合同服务费用包括但不限于招聘服务费、培训服务费、薪酬福利管理费、员工关系管理费等。

4.3付款方式

4.3.1甲方向乙方支付服务费用，可采用银行转账、支票等形式。

4.4费用调整机制

4.4.1在服务期限届满前，如因政策调整、市场变化等原因导致费用变动，双方可协商调整费用。

5.服务交付与验收

5.1服务交付

5.1.1乙方应按照合同约定的时间和标准，完成人力资源外包服务的交付。

5.2验收标准

5.2.1验收标准以本合同附件一《服务明细》中约定的内容为准。

5.3验收程序

5.3.1甲方在乙方完成服务后，按照验收标准进行验收。

6.保密与知识产权

6.1保密条款

6.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

6.2知识产权归属

6.2.1本合同中乙方提供的任何知识产权归乙方所有，甲方获得在合同服务期限内使用该等知识产权的权利。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均