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2024年高校离退休教授返聘合作协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2合同适用范围

1.3术语解释

2.双方基本信息

2.1教授个人信息

2.2高校基本信息

2.3返聘教授岗位信息

3.返聘目的与原则

3.1返聘目的

3.2返聘原则

3.3返聘条件

4.返聘期限与工作安排

4.1返聘期限

4.2工作安排

4.3工作量

4.4工作时间

5.工资待遇与福利

5.1工资支付方式

5.2工资数额

5.3福利待遇

5.4奖励机制

6.工作内容与职责

6.1工作内容概述

6.2具体职责

6.3质量要求

7.合作关系与保密

7.1合作关系确立

7.2保密条款

7.3信息公开与保密例外

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任与处理

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约处理方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同附件

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同签署日期

12.4合同语言

13.附件

13.1返聘协议书附件一

13.2返聘协议书附件二

13.3返聘协议书附件三

14.合同签署

14.1签署方代表

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语定义

“返聘教授”指在高校工作的离退休教授。

“高校”指与返聘教授签订合作协议的高校。

“返聘协议”指本合同。

“工作内容”指返聘教授在高校内承担的教学、科研或其他工作任务。

“工作时间”指返聘教授根据协议规定在高校内工作的具体时间段。

1.2合同适用范围

本合同适用于高校与离退休教授之间关于返聘合作的各项事宜。

1.3术语解释

本合同中使用的其他术语，除非有特别定义，均应按照通常含义理解。

第二条双方基本信息

2.1教授个人信息

姓名：[教授姓名]

身份证号码：[教授身份证号码]

联系电话：[教授联系电话]

电子邮箱：[教授电子邮箱]

2.2高校基本信息

高校名称：[高校名称]

住所地址：[高校住所地址]

联系电话：[高校联系电话]

电子邮箱：[高校电子邮箱]

2.3返聘教授岗位信息

岗位名称：[岗位名称]

岗位类别：[岗位类别]

岗位职责：[岗位职责描述]

第三条返聘目的与原则

3.1返聘目的

充分利用离退休教授的专业知识和经验，提升高校的教学、科研水平。

促进高校与社会的联系，推动高校社会服务能力的提升。

3.2返聘原则

尊重教授的意愿和专业知识，充分发挥其特长。

保障教授的合法权益，确保其工作和生活待遇。

符合高校的发展需求和学科建设规划。

第四条返聘期限与工作安排

4.1返聘期限

返聘期限为[返聘期限]年，自合同生效之日起计算。

4.2工作安排

返聘教授每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。

工作时间安排由高校根据返聘教授的专长和实际情况确定。

4.3工作量

返聘教授年度工作量为[年度工作量]。

4.4工作时间

返聘教授的工作时间应与高校的正常工作时间相一致。

第五条工资待遇与福利

5.1工资支付方式

返聘教授的工资按月支付，具体支付日期为每月[支付日期]。

5.2工资数额

返聘教授的月工资为[月工资数额]元，包括基本工资和岗位津贴。

5.3福利待遇

享受高校为正式教职工提供的同等福利待遇。

享有国家规定的养老保险、医疗保险等社会保险。

5.4奖励机制

根据返聘教授的工作表现和成果，高校将给予相应的奖励。

第六条工作内容与职责

6.1工作内容概述

返聘教授将在高校内从事教学、科研、指导学生等教学工作。

6.2具体职责

承担一定的教学任务，包括但不限于授课、辅导、批改作业等。

参与学术研究，推动学科发展。

指导研究生，提升其学术水平。

6.3质量要求

返聘教授的工作应达到高校规定的教学和科研质量标准。

第七条合作关系与保密

7.1合作关系确立

本合同自双方签字盖章之日起生效，双方确立合作关系。

7.2保密条款

双方对本合同内容及返聘教授的个人信息负有保密义务。

返聘教授在高校工作期间获得的任何信息不得向任何第三方泄露。

7.3信息公开与保密例外

在法律规定的范围内，双方有权公开与合同相关的事项。

如涉及国家安全、公共利益的，双方应遵守相关法律法规。

第八条合同解除与终止

8.1解除条件

返聘教授因健康原因无法继续履行合同，经双方协商一致同意解除。