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2024年美容院美容师客户满意度调查聘用合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.聘用条件
2.1职位名称及工作内容
2.2聘用方式
2.3工作时间及休息休假
3.工资及福利待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及公积金
3.4其他福利待遇
4.客户满意度调查职责
4.1调查内容与方法
4.2调查频率及时间安排
4.3调查结果分析与应用
5.工作绩效评估
5.1评估标准与方法
5.2评估周期
5.3评估结果处理
6.违约责任
6.1双方违约行为及处理方式
6.2违约金及赔偿
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违反保密条款的处理
8.合同解除
8.1解除条件
8.2解除程序
8.3解除后的处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效日期
11.合同附件
11.1附件一：客户满意度调查问卷
11.2附件二：工作绩效评估标准
12.其他约定事项
12.1其他权利义务
12.2其他特殊约定
13.合同签署
13.1签署人身份证明
13.2签署日期
14.合同生效及终止
第一部分：合同如下：
1.合同基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方：美容院
地址：市区路号
乙方：美容师
地址：市区路号
1.2合同签订日期
本合同于2024年X月X日签订。
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效，有效期为X年。
2.聘用条件
2.1职位名称及工作内容
乙方被聘用为甲方美容院的美容师，主要负责为客户提供美容护理服务，包括面部护理、身体护理等。
2.2聘用方式
本合同采用书面聘用方式。
2.3工作时间及休息休假
乙方的工作时间为每日X小时，每周工作X天。乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
3.工资及福利待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月X元。
3.2奖金及提成
乙方根据工作业绩，可获得X%的提成奖励。
3.3社会保险及公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3.4其他福利待遇
甲方为乙方提供工作服、培训机会及年度体检等福利待遇。
4.客户满意度调查职责
4.1调查内容与方法
乙方负责定期进行客户满意度调查，内容包括服务质量、服务态度、服务环境等方面。调查方法包括问卷调查、访谈等。
4.2调查频率及时间安排
乙方每月至少进行一次客户满意度调查，调查时间为每月的X日。
4.3调查结果分析与应用
乙方需对调查结果进行分析，并提出改进措施，以提高客户满意度。
5.工作绩效评估
5.1评估标准与方法
甲方将根据乙方的工作表现、客户满意度调查结果等指标进行绩效评估。
5.2评估周期
绩效评估周期为每月一次。
5.3评估结果处理
甲方根据评估结果，对乙方进行奖惩。
6.违约责任
6.1双方违约行为及处理方式
若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金；若乙方未履行合同规定的工作职责，甲方有权解除合同。
6.2违约金及赔偿
违约金为每月基本工资的X倍。乙方因违约造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
7.保密条款
7.1保密内容
乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密予以保密。
7.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。
7.3违反保密条款的处理
若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.合同解除
8.1解除条件
8.1.1甲方解除合同的条件：
（1）乙方严重违反工作纪律，经教育不改的；
（2）乙方因个人原因无法继续履行合同约定的职责的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
8.1.2乙方解除合同的条件：
（1）甲方未按时足额支付乙方工资的；
（2）甲方未按照合同约定提供工作条件的；
（3）甲方违反合同约定侵犯乙方合法权益的。
8.2解除程序
8.2.1双方协商解除合同：
双方经协商一致，可以解除合同，并签订书面协议。
8.2.2单方解除合同：
任何一方解除合同，应提前X日以书面形式通知对方。
8.3解除后的处理
8.3.1解除合同后，双方应结清工资、福利待遇等费用。
8.3.2乙方离职后，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
如有仲裁条款，争议解决机构为仲裁委员会。
10.合同生效
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同生效日期
本合同生
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