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2024版建筑工程劳务内部承包人力资源整合服务合同
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立方式
1.2合同生效条件
1.3合同签署日期
2.当事人信息
2.1承包方信息
2.2甲方信息
2.3乙方信息
3.合同标的
3.1工程名称及地点
3.2工程规模及内容
3.3合同工期
4.人力资源整合服务内容
4.1人员招聘与培训
4.2人员调配与管理
4.3人员考核与激励
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用构成
5.2服务费用支付方式
5.3付款时间及条件
6.甲方责任与义务
6.1提供相关资料与信息
6.2确保工程进度与质量
6.3保障人员安全与健康
7.承包方责任与义务
7.1完成人力资源整合服务
7.2保证服务质量与效率
7.3遵守国家法律法规
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止程序
11.合同变更与补充
11.1合同变更条件
11.2合同补充内容
11.3合同变更与补充程序
12.合同生效、解除、终止后的处理
12.1合同解除或终止后的结算
12.2人员安置与遣返
12.3资料与文件的归档
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2合同未尽事宜
13.3合同解释权
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同订立方式
1.2合同生效条件
本合同自双方代表签字盖章之日起生效。
1.3合同签署日期
本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第二条当事人信息
2.1承包方信息
承包方名称：X有限公司
注册地址：X
法定代表人：X
联系电话：X
2.2甲方信息
甲方名称：X建设集团有限公司
注册地址：X
法定代表人：X
联系电话：X
2.3乙方信息
乙方名称：X劳务有限公司
注册地址：X
法定代表人：X
联系电话：X
第三条合同标的
3.1工程名称及地点
工程名称：X建筑工程
工程地点：X
3.2工程规模及内容
工程规模：X平方米
工程内容：土建、安装、装饰等
3.3合同工期
合同工期：自2024年2月1日至2024年11月30日
第四条人力资源整合服务内容
4.1人员招聘与培训
承包方负责按照甲方要求，在规定时间内完成人员招聘工作，并对招聘人员进行岗前培训。
4.2人员调配与管理
承包方负责根据工程进度和甲方需求，合理调配人员，并对人员实施日常管理。
4.3人员考核与激励
承包方定期对人员进行考核，并根据考核结果实施奖惩措施，激励人员提高工作效率。
第五条服务费用及支付方式
5.1服务费用构成
服务费用包括人员工资、社会保险、福利待遇、培训费用等。
5.2服务费用支付方式
服务费用按月支付，甲方在每月5日前向承包方支付上月服务费用的80%，剩余20%作为质保金，在工程竣工验收合格后30日内支付。
5.3付款时间及条件
甲方应在合同约定的付款时间内，按照合同规定的支付方式向承包方支付服务费用。
第六条甲方责任与义务
6.1提供相关资料与信息
甲方应及时向承包方提供工程相关资料、人员需求等信息。
6.2确保工程进度与质量
6.3保障人员安全与健康
甲方应保障施工现场人员的安全与健康，及时处理突发事件。
第七条承包方责任与义务
7.1完成人力资源整合服务
承包方应按照合同约定，按时、保质、保量完成人力资源整合服务。
7.2保证服务质量与效率
承包方应不断提高服务质量与效率，确保人员稳定、工作顺畅。
7.3遵守国家法律法规
承包方应遵守国家有关法律法规，依法开展人力资源整合服务。
第八条违约责任
8.1违约情形
若任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
8.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
8.3违约赔偿
违约赔偿金额应根据实际损失和合同约定确定，最高不超过合同总金额的20%。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。
9.3争议解决程序
争议解决程序应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）一方严重违约，另一方在接到违约通知后30日内未采取补救措施；
（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一
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