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2024版国防教育军训教官就业合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期

1.3合同生效日期

2.教官职责与义务

2.1教官岗位职责

2.2教官行为规范

2.3教官保密义务

3.教学内容及方法

3.1教学内容概述

3.2教学方法要求

3.3教学计划与安排

4.工作时间与地点

4.1工作时间规定

4.2工作地点说明

4.3工作时间调整程序

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3福利待遇

6.培训与发展

6.1教官培训要求

6.2教官职业发展路径

6.3教官晋升条件

7.奖励与惩罚

7.1教官奖励条件

7.2教官惩罚措施

7.3教官申诉程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1合同适用法律

11.2争议管辖法院

12.合同附件

12.1教官个人简历

12.2教学计划书

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署人

13.2合同签署日期

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同修改与补充

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：名称、住所、法定代表人、联系方式

乙方（教官）：姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.2合同订立日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同生效日期

本合同自合同订立之日起生效。

2.教官职责与义务

2.1教官岗位职责

2.1.1负责国防教育军训的教学和管理工作；

2.1.2严格按照教学大纲和计划执行教学任务；

2.1.3参与军训课程的研发和创新；

2.1.4组织军训活动的筹备和实施。

2.2教官行为规范

2.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度；

2.2.2尊重学生，关爱学生，维护学生权益；

2.2.3严守职业道德，保守工作秘密；

2.3教官保密义务

2.3.1对军训教学内容、方法和资料保密；

2.3.2对学生个人信息保密；

2.3.3对工作过程中了解的甲方商业秘密保密。

3.教学内容及方法

3.1教学内容概述

本合同所指教学内容为国防教育军训课程，包括军事理论、军事技能、体能训练等。

3.2教学方法要求

3.2.1采用启发式、互动式教学，提高学生学习兴趣；

3.2.2结合实际，注重理论与实践相结合；

3.2.3采用多样化的教学手段，提高教学质量。

3.3教学计划与安排

3.3.1教学计划需提前一周报甲方审核；

3.3.2教学计划应包括教学内容、时间安排、教学方法等；

3.3.3教学计划可根据实际情况进行调整。

4.工作时间与地点

4.1工作时间规定

4.1.1工作时间为每日8小时，每周工作5天；

4.1.2工作时间根据教学计划和军训活动进行调整。

4.2工作地点说明

工作地点为甲方指定的国防教育军训基地。

4.3工作时间调整程序

4.3.1教官因特殊情况需调整工作时间，需提前向甲方提出申请；

4.3.2甲方根据实际情况，同意或拒绝调整申请。

5.薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.1.1基本工资：每月人民币元；

5.1.2奖金：根据教学质量和军训效果，每月可获人民币元；

5.1.3津贴：根据工作性质，每月可获人民币元。

5.2薪酬支付方式

5.2.1每月1日支付上一个月的薪酬；

5.2.2薪酬以银行转账方式支付。

5.3福利待遇

5.3.1享受国家规定的节假日；

5.3.2享受医疗保险、养老保险等社会保险；

5.3.3提供住宿条件。

6.培训与发展

6.1教官培训要求

6.1.1甲方负责提供必要的培训机会；

6.1.2教官需参加甲方组织的定期培训。

6.2教官职业发展路径

6.2.1教官可根据自身条件，向甲方提出晋升申请；

6.2.2甲方根据实际情况，考虑教官晋升事宜。

6.3教官晋升条件

6.3.1工作表现优秀，教学质量高；

6.3.2参加培训并取得优异成绩；

6.3.3具备一定的教学经验和管理能力。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方因故提前终止合同，需提前一个月通知乙方，并支付相应补偿；

8.1.2乙方因故提前解除合同，需提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金；

8.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方确认，合同可提前解除。

8.2合同终止条件

8.2.