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2024年度高新技术产业园区劳务派遣服务合同模板范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同签订
1.2合同生效条件
1.3合同生效时间
2.服务内容与范围
2.1服务项目
2.2服务标准
2.3服务范围
3.服务期限
3.1服务起止时间
3.2服务期限变更
4.服务费用与支付
4.1服务费用
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.服务质量保证
5.1质量要求
5.2质量保证措施
5.3质量监督与检查
6.人员管理
6.1人员派遣
6.2人员配置
6.3人员培训
7.信息保密
7.1保密义务
7.2保密措施
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除与终止程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.法律适用与管辖
11.1法律适用
11.2管辖法院
12.合同附件
12.1附件一:劳务派遣人员名单
12.2附件二:服务项目明细表
12.3附件三:其他约定事项
13.合同生效及其他
13.1合同生效
13.2其他约定
14.合同签署与生效日期
第一部分:合同如下:
1.合同订立与生效
1.1合同签订
本合同由甲方(劳务派遣公司)与乙方(高新技术产业园区)在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就2024年度劳务派遣服务事宜,经双方协商一致,签订本合同。
1.2合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效,自合同生效之日起至2024年度结束止。
1.3合同生效时间
本合同自2024年1月1日起生效,至2024年12月31日止。
2.服务内容与范围
2.1服务项目
甲方根据乙方需求,提供符合国家相关法律法规的劳务派遣服务,包括但不限于人员招聘、人员派遣、人员管理、人员培训等。
2.2服务标准
2.3服务范围
甲方派遣的劳务人员应在乙方指定的工作地点和岗位上工作,服务范围包括但不限于生产、办公、研发等。
3.服务期限
3.1服务起止时间
本合同服务期限为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.2服务期限变更
如因乙方工作需要,需延长或缩短服务期限,双方应协商一致,签订补充协议,并经双方签字盖章后生效。
4.服务费用与支付
4.1服务费用
本合同服务费用总额为人民币______元,按月结算。
4.2费用支付方式
乙方应于每月______日前,将上月服务费用支付至甲方指定账户。
4.3费用支付时间
甲方收到乙方支付的服务费用后,应及时向乙方开具合法的发票。
5.服务质量保证
5.1质量要求
甲方派遣的劳务人员应满足乙方的工作要求,确保工作质量和效率。
5.2质量保证措施
甲方应建立健全劳务派遣人员管理制度,加强对劳务派遣人员的培训和管理,确保服务质量。
5.3质量监督与检查
乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行质量监督与检查,甲方应积极配合。
6.人员管理
6.1人员派遣
甲方根据乙方需求,在规定时间内完成劳务人员的派遣工作。
6.2人员配置
甲方负责劳务人员的配置,确保人员数量、岗位和技能符合乙方要求。
6.3人员培训
甲方应对派遣的劳务人员进行岗前培训,提高其业务水平和工作能力。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
(1)任何一方违反本合同约定,造成对方损失的,守约方有权解除合同;
(2)由于不可抗力导致合同无法继续履行,双方协商一致可解除合同;
(3)经双方协商一致,决定解除合同。
8.2合同终止条件
(1)本合同服务期限届满;
(2)合同解除;
(3)双方约定的其他合同终止条件。
8.3合同解除与终止程序
(1)任何一方提出解除合同,应提前______日书面通知对方;
(2)合同解除或终止后,双方应立即停止履行合同约定的权利和义务;
(3)合同解除或终止后,双方应就合同履行情况进行清算,并处理相关事宜。
9.违约责任
9.1违约情形
(1)甲方未按约定派遣符合要求的人员;
(2)乙方未按约定支付服务费用;
(3)任何一方违反合同保密条款;
(4)其他违反合同约定的行为。
9.2违约责任承担
(1)违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等;
(2)违约金的计算标准为______;
(3)违约责任的具体承担方式由双方协商确定。
9.3违约赔偿
(1)违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失;
(2)赔偿金额由双方协商确定,协商不成时,可向人民法院提起诉讼。
10.争议解决
10.1争议解决方式
(1)双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议;
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