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2024版借调员工临时工作场所使用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1借调员工

1.2临时工作场所

1.3本合同

2.合同双方

2.1借调员工

2.2使用方

2.3合同双方代表

3.借调员工职责

3.1工作内容

3.2工作时间

3.3工作地点

3.4工作要求

4.临时工作场所使用

4.1使用范围

4.2使用时间

4.3使用条件

4.4使用限制

5.使用方职责

5.1提供临时工作场所

5.2保障借调员工安全

5.3提供必要设施

5.4负责维修保养

6.借调员工权利

6.1使用临时工作场所

6.2获得必要设施

6.3享受工作条件

6.4享有合同规定权益

7.使用方权利

7.1获得借调员工服务

7.2监督借调员工工作

7.3享有合同规定权益

8.使用费用及支付

8.1使用费用标准

8.2支付方式

8.3付款时间

8.4违约责任

9.合同期限

9.1借调期限

9.2合同续签

9.3合同解除

10.违约责任

10.1借调员工违约

10.2使用方违约

10.3合同解除违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：借调员工个人信息

12.2附件二：临时工作场所设施清单

12.3附件三：合同履行情况记录

13.合同生效

13.1合同签署

13.2合同生效时间

13.3合同履行

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同修改

14.3合同解除条件

14.4合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1借调员工：指由使用方根据本合同约定，从借调员工所在单位借调至使用方工作场所工作的人员。

1.2临时工作场所：指使用方提供的，借调员工在本合同期间进行工作的场所。

1.3本合同：指双方就借调员工临时工作场所使用事宜所签订的协议。

2.合同双方

2.1借调员工：姓名、身份证号码、所在单位等基本信息。

2.2使用方：名称、地址、法定代表人等基本信息。

2.3合同双方代表：指代表双方签署本合同的授权代表。

3.借调员工职责

3.1工作内容：具体工作职责、任务及要求。

3.2工作时间：每周工作日、每日工作时间及休息日安排。

3.3工作地点：临时工作场所的具体位置。

3.4工作要求：工作态度、工作纪律、保密要求等。

4.临时工作场所使用

4.1使用范围：借调员工在临时工作场所内进行工作的范围。

4.2使用时间：借调员工在临时工作场所内工作的具体时间。

4.3使用条件：借调员工使用临时工作场所应满足的条件。

4.4使用限制：借调员工在使用临时工作场所时应遵守的限制。

5.使用方职责

5.1提供临时工作场所：使用方应确保临时工作场所的整洁、安全，并满足借调员工工作需求。

5.2保障借调员工安全：使用方应采取必要措施，保障借调员工在临时工作场所内的人身和财产安全。

5.3提供必要设施：使用方应提供借调员工工作所需的办公设施、设备等。

5.4负责维修保养：使用方应负责临时工作场所的维修保养工作。

6.借调员工权利

6.1使用临时工作场所：借调员工有权在合同约定的期限内使用临时工作场所。

6.2获得必要设施：借调员工有权获得使用临时工作场所所需的办公设施、设备等。

6.3享受工作条件：借调员工有权享受使用方提供的合理工作条件。

6.4享有合同规定权益：借调员工享有本合同规定的各项权益。

8.使用费用及支付

8.1使用费用标准：借调员工使用临时工作场所的费用按照使用方提供的收费标准执行。

8.2支付方式：借调员工使用费用应通过银行转账方式进行支付。

8.3付款时间：借调员工应在每月五个工作日内将使用费用支付至使用方指定的账户。

8.4违约责任：如借调员工未按时支付使用费用，应向使用方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。

9.合同期限

9.1借调期限：本合同期限为一年，自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同续签：合同期满前一个月，如双方均同意继续合作，可协商续签合同。

9.3合同解除：合同期内，任何一方因故需要解除合同时，应提前一个月书面通知对方，并协商处理相关事宜。

10.违约责任

10.1借调员工违约：如借调员工违反合同约定，使用方有权解除合同，并要求借调员工承担相应违约责任。

10.2使用方违约：如使用方未能履行合同约定的义务，借调员工有权要求使用方承担违约责任。

10.3合同解除违约责任：合同解除后，双方应根据合同约定，承担相应的违约责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。

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