2024版国有企业职业经理人任期企业社会责任履行协议.docxVIP

2024版国有企业职业经理人任期企业社会责任履行协议

本合同目录一览

1.1定义和解释

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

1.4合同双方

2.1社会责任目标

2.2社会责任履行原则

2.3社会责任履行计划

2.4社会责任履行进度

2.5社会责任履行评估

3.1经理人职责

3.2经理人权利

3.3经理人义务

3.4经理人考核

4.1社会责任履行资金

4.2资金使用范围

4.3资金使用审批程序

4.4资金使用监督

5.1社会责任履行成果

5.2成果验收标准

5.3成果验收程序

5.4成果验收时间

6.1信息披露

6.2信息披露内容

6.3信息披露方式

6.4信息披露时间

7.1违约责任

7.2违约赔偿

7.3违约处理

8.1合同解除

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

8.4合同解除后果

9.1争议解决

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

9.4争议解决期限

10.1不可抗力

10.2不可抗力定义

10.3不可抗力通知

10.4不可抗力处理

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同终止

12.1合同附件

12.2附件内容

12.3附件效力

13.1合同签署

13.2合同签署日期

13.3合同签署地点

13.4合同签署代表

14.1合同其他约定

第一部分：合同如下：

1.1定义和解释

1.1.1本合同中，“社会责任”指企业在其经营活动中对员工、股东、客户、供应商、社区以及环境等方面承担的义务和责任。

1.1.2“职业经理人”指根据本合同被选聘担任国有企业经营管理职务的人员。

1.1.3“企业社会责任履行协议”指本合同双方就企业社会责任履行事项达成的协议。

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于国有企业职业经理人任期内的社会责任履行事项。

1.2.2本合同适用于企业社会责任履行计划、目标和相关活动。

1.3合同有效期

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为职业经理人任期。

1.4合同双方

1.4.1本合同甲方为国有企业，乙方为职业经理人。

1.4.2双方应在本合同中明确各自的名称、地址、联系方式等信息。

2.1社会责任目标

2.1.1乙方应确保企业在其经营活动中遵守国家法律法规，履行社会责任。

2.1.2乙方应制定并实施企业社会责任履行计划，明确社会责任目标。

2.2社会责任履行原则

2.2.1乙方应遵循公开、公平、公正的原则，确保社会责任履行活动的透明度。

2.2.2乙方应尊重和保障员工合法权益，提高员工福利待遇。

2.3社会责任履行计划

2.3.1乙方应在合同签订后一个月内提交社会责任履行计划，经甲方批准后实施。

2.3.2社会责任履行计划应包括具体目标、实施步骤、预期效果等内容。

2.4社会责任履行进度

2.4.1乙方应定期向甲方报告社会责任履行进度，包括已完成的工作、存在问题及解决方案等。

2.4.2甲方应定期对乙方社会责任履行进度进行审核，确保计划实施到位。

2.5社会责任履行评估

2.5.1本合同履行期间，甲方应组织第三方机构对乙方社会责任履行情况进行评估。

2.5.2评估结果作为乙方考核和奖励的依据。

3.1经理人职责

3.1.1乙方应全面负责企业经营管理，确保企业社会责任目标的实现。

3.1.2乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方监督。

3.2经理人权利

3.2.1乙方有权根据企业社会责任履行计划，调整内部管理措施。

3.2.2乙方有权要求甲方提供必要的资源和支持。

3.3经理人义务

3.3.1乙方应遵守国家法律法规，履行企业社会责任。

3.3.2乙方应确保企业社会责任履行计划的实施效果。

3.4经理人考核

3.4.1甲方应根据乙方社会责任履行情况，定期对乙方进行考核。

3.4.2考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据。

4.1社会责任履行资金

4.1.1企业应设立社会责任履行资金，用于支持社会责任履行活动。

4.1.2社会责任履行资金的使用应符合国家法律法规和企业相关规定。

4.2资金使用范围

4.2.1资金可用于支持员工培训、环境保护、公益事业等活动。

4.2.2资金使用应遵循公开、透明、高效的原则。

4.3资金使用审批程序

4.3.1资金使用应经企业内部审批程序，确保资金合理使用。

4.3.2资金使用审批程序应符合企业内部控制制度。

4.4资金使用监督

4.4.1企业应设立专门机构或人员对社会责任履行资金使用进行监督。

4.4.2监督机构或人员应定期向甲方报告资金使用情况。

5.1社会责任履行成果

5.1.1乙方应定期向甲方报告社会责任履行成果，包括完成的