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2024版客运运输合同员工权益保障

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.合同主体

2.1运输企业信息

2.2员工信息

3.运输服务内容

3.1运输路线

3.2运输工具

3.3运输时间

4.员工权益保障

4.1工作时间与休息

4.2工资与福利

4.3安全保障

5.员工培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训考核

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同终止条件

6.3合同续签

7.违约责任

7.1运输企业违约责任

7.2员工违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他

12.1法律适用

12.2合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同附件

14.1附件一：员工培训计划

14.2附件二：员工福利待遇明细

14.3附件三：合同补充协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“客运运输”指运输企业提供的旅客运输服务，包括但不限于公路、铁路、水路、航空等运输方式。

1.1.2“员工”指与运输企业签订劳动合同，从事客运运输工作的所有人员。

1.1.3“权益保障”指运输企业对员工在劳动过程中所享有的合法权益的保护。

1.2术语解释

1.2.1“工作时间”指员工按照合同规定应当工作的期间。

1.2.2“休息时间”指员工在工作时间之外，依法享有的休息和休假时间。

1.2.3“工资”指员工因提供劳动而获得的报酬。

2.合同主体

2.1运输企业信息

2.1.1企业名称：客运运输有限公司

2.1.2注册地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.1.4联系电话：138xxxx5678

2.2员工信息

2.2.1姓名：

2.2.2身份证号码：05678

2.2.3联系电话：139xxxx5678

3.运输服务内容

3.1运输路线

3.1.1运输路线：市至市

3.1.2运输频率：每日往返各一班

3.2运输工具

3.2.1运输工具：型号大型客车

3.2.2运输工具数量：2辆

3.3运输时间

3.3.1出发时间：每日上午8:00

3.3.2到达时间：当日下午14:00

4.员工权益保障

4.1工作时间与休息

4.1.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天

4.1.2休息时间：每日休息8小时，每周休息2天

4.2工资与福利

4.2.1工资：基本工资+岗位工资+绩效工资

4.2.2福利：五险一金、带薪年假、节日福利等

4.3安全保障

4.3.1运输企业应提供符合国家规定的安全防护设施

4.3.2员工应接受安全培训，遵守安全操作规程

5.员工培训与发展

5.1培训内容

5.1.1安全操作规程

5.1.2服务质量标准

5.1.3客户服务技巧

5.2培训时间

5.2.1培训时间：入职前及每年至少一次

5.3培训考核

5.3.1培训考核：培训结束后进行考核，考核合格方可上岗

6.合同期限

6.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

6.2合同终止条件

6.2.1员工主动离职

6.2.2运输企业因经营需要解除合同

6.2.3员工严重违反合同规定

6.3合同续签

6.3.1合同到期前一个月，双方可协商续签合同

7.违约责任

7.1运输企业违约责任

7.1.1未按时支付工资，应支付工资总额的20%作为违约金

7.1.2未提供符合规定的安全防