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2024版企业高级管理人员国际视野培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.培训目的与目标

2.1培训总体目标

2.2培训具体目标

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.2培训时间表

3.3培训地点

4.培训师资与讲师

4.1师资力量要求

4.2讲师资质与经验

5.培训参与人员

5.1参与人员资格

5.2参与人员名单

6.培训费用与支付

6.1费用构成

6.2付款方式

6.3付款时间

7.培训资料与设备

7.1资料提供

7.2设备配备

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估标准

8.3成绩认定

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

10.合同期限与终止

10.1合同生效日期

10.2合同期限

10.3合同终止条件

11.违约责任

11.1违约行为定义

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他条款

14.1通知方式

14.2法律适用

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1本合同中，“企业”指签订本合同的甲方；

1.1.2本合同中，“高级管理人员”指乙方企业的高级管理人员，包括但不限于总经理、副总经理、各部门负责人等；

1.1.3本合同中，“国际视野培训”指乙方企业的高级管理人员参加的国际视野提升培训课程；

1.1.4本合同中，“培训课程”指由甲方提供的培训内容，包括但不限于讲座、研讨会、实地考察等；

1.1.5本合同中，“培训费用”指乙方企业支付给甲方的培训服务费用；

1.1.7本合同中，“培训设备”指甲方为培训提供的场地、投影仪、音响设备等；

1.1.8本合同中，“违约责任”指一方违反本合同约定应承担的责任；

1.1.9本合同中，“争议解决”指因履行本合同而产生的任何争议的解决方式。

1.2术语解释

1.2.1除非上下文另有要求，本合同中的所有术语均应按照其通常含义进行解释。

2.培训目的与目标

2.1培训总体目标

2.1.1提升乙方企业高级管理人员在国际市场中的竞争力和领导力；

2.1.2帮助乙方企业高级管理人员开拓国际视野，了解国际市场动态和趋势；

2.1.3增强乙方企业高级管理人员跨文化沟通和团队协作能力。

2.2培训具体目标

2.2.1通过培训，使乙方企业高级管理人员掌握国际市场分析方法和战略规划技能；

2.2.2提高乙方企业高级管理人员的外语沟通能力；

2.2.3培养乙方企业高级管理人员的国际商务谈判技巧。

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.1.1培训课程包括但不限于国际市场分析、战略规划、跨文化沟通、商务谈判等；

3.1.2培训课程将根据乙方企业高级管理人员的需求和实际情况进行定制。

3.2培训时间表

3.2.1培训时间为2024年，具体时间安排由双方协商确定；

3.2.2培训总时长为天，分阶段进行。

3.3培训地点

3.3.1培训地点为甲方指定的培训场地；

3.3.2甲方应提前天通知乙方具体的培训地点。

4.培训师资与讲师

4.1师资力量要求

4.1.1甲方提供的讲师应具有丰富的国际视野培训经验；

4.2讲师资质与经验

4.2.1讲师应持有相关领域的专业资格证书；

5.培训参与人员

5.1参与人员资格

5.1.1参与人员应为乙方企业的高级管理人员；

5.2参与人员名单

5.2.1乙方应在培训开始前天向甲方提交参与人员名单。

8.培训费用与支付

8.1费用构成

8.1.1培训费用包括但不限于讲师费用、场地租赁费、资料费、设备使用费等；

8.1.2培训费用不包括差旅费、住宿费和其他个人费用。

8.2付款方式

8.